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기업의 인력 수급현황과 인력난 원인
3.1 중소기업의 고용구조
3.2 중소기업의 인력 수급현황
3.3 중소기업의 인력난 원인
제4장 청년실업난 해소방안
4.1 정부차원의 청년실업 대책
4.2 대학차원의 청년실업 대책
4.3 중소기
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경제>
http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20130321000412&md=20130321113300_AO
<헤럴드경제>
http://www.taxtimes.co.kr/hous01.htm?r_id=174761
<세정신문>
http://economy.hankooki.com/lpage/opinion/201303/e2013032017515371130.htm
<서울경제>
http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=2
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활성화, 나남, 1998.
4. 이승종, 민주정의와 시민참여, 삼양사, 1993.
6. 김학로, 지방행정의 이론과 실제, 박영사, 1997.
7. 경실련 도시계획센터, 시민의 도시, 1997.
8. 이기구, 지방자치이론, 학연사, 1996. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 지방자치의 의의
1.
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금지원 알선, 세제지원 안내, 입지선정, 행정절차 처리, 이전후 사후관리 등 기업이전에 따른 종합적 서비스를 제공
참고문헌
◈ 구교준 외 1명, 수도권 공공기관 및 기업 지방이전 정책의 파급효과 비교 분석, 한국행정학회, 2008
◈ 김기환, 기
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활성화
3. 아웃소싱 전문업체에 대한 정책적인 관심과 제도적 여건 조성
4. 창업자금 지원 및 세제면의 우대조치
5. 기업정보 및 영업비밀 방지법의 제정
6. 아웃소싱 관련 인프라 구축
Ⅷ. 아웃소싱의 기대효과
1. 경제성
2. 서비스의
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정책을 만드는 이들과 그에 대하여 구민의 목소리를 듣고 자립청년들의 욕구와 소통을 높이면서 더 나은 정책으로 변화된 남양주가 되어야 할 것이다.
참고문헌행정사례연구교재 참고아동복지법, 아동복지법 시행령, 제 38조남양주청홈페이
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구성도
3. 전략방향
1) 실험 프로젝트 수행을 위한 콘소시움 구성
2) 장기적인 관점에서 단계적으로 추진
3) 해외 실험 프로젝트에 적극 참여
4) 자체 인력 양성 및 소규모 벤처 기업과 제휴
5) 사회적 기반 조성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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정책과정연구 : 남녀고용평등법 제?개정과정을 중심으로, 고려대 대학원 박사학위논문
◇ 황진수(1993), 현대 복지행정론, 대영문화사
◇ 현외성(2001), 사회복지법제론 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성정책의 패러다임의 변화
1. WID 접근전략
2. 젠더
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행정의 행위자와 이념이 인사정책에 대한 인식에 미치는 영향에 관한 연구, 한국인사행정학회, 2009
◈ 박동서, 인사행정의 결정권, 서울대학교, 1989
◈ 이하형, 인사행정의 접근방법에 대한 이론적 고찰, 대덕대학, 1998
◈ 옥원호 외 2명, 인사
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행정연구원, 1993.
이진순, [재정학], (서울: 조세총람사), 1989.
차강석, "지방세제의 장 단기 개선 방안", [차강석 지방세 논문집], 한림합동공인회계사
사무소, 1992.
한세정책연구원, "지방자치실시에 따른 지방재정의 확충방안", [한세정책], 1994.
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