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분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)
다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.
1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 10점)
1) 성
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및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 최저임금액
2) 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간
3) 임신 중 여성근로자의 연장근로
4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기
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분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)
다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.
1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 10점)
1) 성
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모두 거치고 행정소송을 제기하여도 되며 이의신청절차만 거치고 행정소송을 제기하여도 된다. 1. 국민건강보험법의 목적과 의의
2. 건강보험의 적용대상
3. 건강 보험의 급여종류와 제한
4. 건강보험법의 권리구제제도
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제도는 사용자의 자의적인 해고로 부터 근로자를 보호하여 생존권보장을 통한 근로자의 인간다운 생활의 확보를 그 이념으로 하고 있다. 그러나 본 제도는 확정된 구제명령 위반에 대한 벌칙규정 및 긴급이행명령제도의 준용을 배제하는 등
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및 노사관계를 제외한 민법, 상법상의 소송사건을 관할함.
나. 연방노동재판소 - 주노동재판소 - 지방노동재판소
노사관계 사건을 관할하며, 노동조합과 고용주단체가 동수의 재판관을 임명함
다. 연방행정재판소 - 고등행정재판소 - 지방
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및 동기
2. 연구 방법 및 범위
Ⅱ. 본론
1. 분식회계 정의
2. 분식회계의 원인
3. 분식회계의 유형
4. 분식회계의 사례
5. 분식회계가 경제사회에 미치는 영향
6. 분식회계의 개선방안
Ⅲ. 결 론
1. 연구의 요약 및 연구의 한계
# 참고문
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제도로서 도입하기보다는 환경권과 같은 특정한 권리를 대상으로 하는 소송에 국한하여 단계적으로 도입되어야 한다. 현재 환경분쟁의 신속하고 효율적인 해결을 위하여 알선과 조정 및 재정절차 등 사전적 분쟁해결수단이 운영되고 있으며
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제도임
구 분
요 건
수급액
조기재취업수당
구직급여를 지급받을 수 있는 소정급여일수를 남기고 재취업한 경우
구직급여 미지급분의 1/2 또는 전액
직업능력개발수당
실업기간중 지방노동관서 소개에 의한 직업능력 개발훈련을 받는 경우
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법의 의의
2. 입법배경 및 연혁
3. 가입자와 보험자
4. 보험급여
5. 보험급여 수급권의 제한과 보호 등
6. 이의 신청 및 심사 청구
7. 재원: 보험료와 국고보조
8. 관리운영
9. 법적 쟁송: 요양기관 지정에 관한 헌법 소원청구
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