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공사에 지원하게 된 동기와 입사 후 공사에서 어떤 업무를, 왜 해보고 싶은지에 대해 기술하시오. [500자]
2. 자신이 왜 한국농어촌공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 기술하시오. [500자]
3. 자신의 전문성을 통해 어떤 성
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관리 분야의 전문성을 띤 기획관리 능력
2.성장과정(성장과정 및 성장과정중 자신감과 성취감을 느꼈던 일 등을 기술 하십시오.)
• 미래를 커리어를 위해 긍정적 역할을 한 경험
3.성격 및 인생관(성격의 장담점 및 자신의 신념
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도록 노력했고, 또 중간 계급인 만큼 하급자들의 생각을 많이 반영해 내무반을 운영해나갔습니다. 이로 인해 우리 중대는 사고없는 모범 중대로 연대 표창을 받기도 했습니다.
6-2. 공사의 미션 및 비전 달성을 위해 본인의 경험과 능력이 어떤
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리)를 전 임직원들이 공유하고 실천해야 할 행동의 기준을 제시하겠습니다. 저는 김포시와 시민 도시공사가 하나 되는 비전과 무한성장 및 미래지향을 표현하고 친환경도시와 시민의 꿈과 미래를 이룰 수 있도록 최선의 노력을 다할것입니다
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공사에 관한 내용(국내외 환경변화, 조직특성, 추진업무 등)은 무엇이며 그 정보를 어떻게 얻게 되었는지 기술해 주시기 바랍니다. 또한 그 중 어떠한 면에 이끌려 우리공사에 지원하게 되었는지 기술하여 주시기 바랍니다.
2.새로운 문제
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공사에 어떻게 기여할 수 있는지 구체적으로 기술하여 주십시오. (최소 500자, 최대 800자)
경영학을 전공하며 경영기획, 전략 수립, 재무 관리, 조직 인사 등의 다양한 분야에서 실무 경험을 쌓았으며, 이를 바탕으로 부산항만공사의 성장과 혁
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공사 연봉정보/인재상/합격스펙정보
경희대학교(서울) 인문과학 사학과 3.36/4.3
명지대학교(서울) 사회과학 산업공학과 3.66/4.5 토익 750
서강대학교 어문학 중어중문학과 3.72/4.5 토익 885
대졸초임 3,000만원 (2011년 기준) [ 한국조폐공사 자
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공사를 통하여 관리 및 감독 업무 역량까지 갖출 수 있었습니다.
(2) 배움에 대한 열정!! - 높은 목표를 달성할 수 있었던 것은 배움에 대한 갈증이 원동력이었습니다. 이러한 지식에 대한 열정을 바탕으로 최근 대한건축학회 교육원이 주관한
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업 다각화에도 적극 나서고 성장성을 확보하기 위하여 다양한 프로젝트를 진행 하려고 합니다. 그리고 내부적으로 소통의 조직문화를 구축하겠습니다. 본사와 현장 간, 부서와 부서 간에 물 흐르듯 원활한 소통이 있어야 시너지를 극대화할
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간정보, 지적제도의 빠른 발전으로 미래지향적인 전문기관으로서 중요성이 더욱 커질 것으로 생각됩니다. 따라서 공사의 사회 공공적 역할의 목표를 증대시키기 위해 한국국토정보공사는 주 고객층에 대한 서비스를 집중적으로 연구할 필요
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