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1. 직무개요
시립예술단 사무단원의 직무는 예술단의 운영과 행정 업무를 체계적으로 관리하며, 예술단의 예술적 목표와 시민 문화 향유를 실현하기 위해 중요한 행정적 역할을 수행하는 직위입니다. 주요 업무로는 공연 기획 및 운영 지원,
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시절 수화동아리 활동을 하였습니다. 2학년 때에는…
3. 지원동기
보라매병원은 시민들에게 양질의 의료서비스를 제공하는 서울시의…
4. 입사 후 각오
보라매병원의 현명한 선택을 받아 보라매병원과 미래를 함께할 수 있는…
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시민단체 활동에서도 공공기관의 대응 방식에 큰 영향을 받았습니다.
4. 팀 내 갈등이 발생했을 때 어떻게 해결하려고 노력했나요?
답변: 과거 팀 프로젝트에서 역할 분담으로 갈등이 생겼을 때, 먼저 상대의 입장을 충분히 듣고 공통의 목표
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시민이 가장 신뢰하는 병원’을 지향하며, 공공의료기관으로서 저소득층과 사회적 약자에게 의료 접근성을 보장하고 있습니다. 저는 이러한 가치에 깊이 공감하며 임상실습과 봉사활동을 통해 환자의 건강권은 사회적 배경과 무관하게 보장
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비와 첨단 보안 시스템을 도입하고 전문 경비 인력을 대폭 증원하여 철저한 경계 태세를 유지하겠습니다.
셋째, 시민들과의 소통 및 교육 프로그램을 적극 운영하겠습니다.
주민 대상 교육 프로그램과 캠페인을 통해 테러 위협에 대한 경각심
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련 펀딩 3개를 성공시킨 경험이 있습니다. 저의 이러한 홍보능력을 바탕으로 특정 작물의 탄생과정, 농업인 인터뷰, 시민 농촌체험활동 등에 대한 내용을 카드뉴스와 영상물로 제작하여 홍보하겠습니다. 이는 시민들에게 긍정적인 인식을 심
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과 관객 커뮤니케이션입니다. 다양한 문화 콘텐츠를 현장과 연결하는 경험을 바탕으로, 관객과 소통하는 이벤트, 프로그램을 운영하며 시민의 참여를 이끌고, 영화의전당이 살아 있는 문화 공간으로 자리잡는 데 기여할 수 있습니다.
6. 영화
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y Culture 슬로건 주창
Happy Culture 라는 슬로건 아래 여수시 브랜드를 제고하고, 나아가 여수시 관광정책과 제도에 대한 정확한 정보를 여수시민과 전 세계에 제공하여, 여수시민과 소통하는 여수시!!! 지속성장 가능한 여수시 관광업을 완성하는
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상과 본인이 어떻게 부합한다고 생각하나요?
답변: 전문성과 책임감을 바탕으로 현장에서 시민 중심 서비스를 실천하는 자세를 갖추고 있으며, 변화에 유연하게 대응하며 지속적으로 성장하고자 노력하고 있습니다. 2025 용인도시공사 8
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상 단가 상승을 요구한 상황이 있었습니다. 액상 지정폐기물의 처리 방식이 까다로워 요구한 사항이었습니다. 하지만 들어줄 수 없는 조건이었고, 그렇다고 신규 업체 재입찰 및 인허가 과정을 진행하자니 지정폐기물 보관 기한 45일을 초과
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