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구조개혁과 문화 정착을 지향하는 방향으로 추진될 것입니다. 시민이 체감하고, 지역이 변화하며, 구성원이 자긍심을 느끼는 조직이 되도록 본부장으로서의 역할과 책임을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행
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시민과 함께하는 ‘참여와 소통의 장’을 구현해 가고자 합니다. 현장의 냄새가 가득한 기사와 블로그 기자단의 생생한 취재기사, 온·오프라인상의 시민의 다양한 의견이 반영되는 것이 OO시의 바람이자 제가 추진할 방향이라고 생각합니다.
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상 600자 이내] /600
김포도시공사는 김포지역의 시설물 뿐만 아니라 전체적인…
장래포부 * [100자 이상 600자 이내] /600
저는 김포도시공사에 입사하여 시민의 꿈과 미래를 창조하는…
교내활동 및 수상경력 * [100자 이상 600자
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구조나 홍보기획 및 언론정책결정에 있어서도 점차 분권화 되어가고 있는 추세이다. 그러나 아직도 광명시는 기관장 중심의 기획수립과 집행의 모습이 적지 않게 남아있다. 그렇기 때문에 홍보기획결정과정에 있어서 광명시민들이 일체감과
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상시화, 정부의 서민생활보호 및 서울형 복지시정 연계 강화, 지역사회 파트너십 및 네트워크 활성화 등에 있어서는 다른 공기업보다 우수합니다. 시민공모전이라든가 보건복지가족부와 함께하는 행복나눔N마크 켐페인 등을 그 사례로 볼 수
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좋아해서’가 아니었습니다. 왜 지금 우리가 이렇게 살아가고 있는지를 근본적으로 이해하고 싶다는 욕구에서 출발했습니다. 예를 들어, 지금의 교육제도나 정치 구조, 혹은 시민들의 사회 인식까지이 모든 것은 역사라는 흐름 속에서 형성
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상사의 사적인 부탁: 공무원은 공과 사 구분, 팀워크도, 공적인 업무에 차질 x, 시간의 여유가 있을때
본인이 하기 싫은 일 업무: 기회, 여러가지 경험, 다른업무에 도움, 발전, 밑거름, 힘들경우 상사자문
어린 상사: 조직사회 계급 중요, 경험
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구조물에 대한 넓은 안목을 갖고 싶습니다. 그리고 그 동안 학업 때문에 보지 못한 영화들을 대학에 가서는 꼭 보고 싶습니다. 졸업 후에는 일본이나 미국에 유학을 가 선진 토목 기술을 배워 실력 있는 설계자가 되고 싶습니다. 1. 자연계
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상부 건의를 통해 업무 추진
③ 소통중심 업무체계 전환 (시민 소통담당관제 마련)
지역주민들과 소통하는 정규 통로를 마련하여 민ㆍ관의 유대를 강화하고 시정참여 유도
④ 전천후 종합 컨트롤타워 마련
경제, 복지, 민원서비스, 비상대책
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구조가 필요하다고 봅니다.
7. 공사 직원으로서 가장 중요하게 여기는 자세는 무엇인가요?
모든 판단의 기준을 ‘시민의 입장’에서 삼는 것입니다. 환경기술은 시민의 건강과 직결되며, 저는 항상 내 일의 결과를 시민이 경험하게 된다는 책
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