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내용
수정된 McLagan의 HRD 담당자의 역량
HRD 담당자의 역할과 하위 역할들
3. 지식 정보화 시대의 기업 인력개발 전문가에게 요구되는 역할과 역량
4. 글로벌 기업에서 인력개발 전문가에게 요구되는 역할과 역량
III. 결론
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정보화
1. 사회복지정보화
2. 보건산업정보화
3. 보건의료정보화
4. 사회보험정보화
5. 보건복지행정정보화
Ⅴ. 보건복지부의 업무혁신 방향
Ⅵ. 향후 보건복지부의 정책 과제
1. 보육의 공공성 확대
2. 여성의 빈곤화 방지대책
3. 모성
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양성대책의 필요성
2. 청년무역전문인력 양성 사업계획
1) 대학재학생을 최정예 무역전문가로 양성
2) 중소ㆍ벤처업체 재직인력을 품목수출 전문가로 양성
3) 사이버무역 교육 강화를 통한 사이버무역 전문직장인의 양성
참고문헌
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시청각 자료와 전문강사로부터 체계적인 교육을 받는 것이 필요하므로 전문적인 종합관리시스템인 강사뱅크제는 반드시 필요하다.
서울시가 시정참여 지원사업으로 노인학교 강사뱅크제를 실시하였고, 한국노인의 전화에서, 한국노인문제
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학교는 학생들을 위해 있는 것이다. 학생들을 위해 행정 업무상의 편의도 필요하겠지만 ‘어떻게 교육할 것인가’와 같은 진정한 교육을 위한 시스템이 나오지는 않고, 행정적인 시스템만을 내놓은 것은 문제라고 생각한다. 맛있는 음식도
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교육청 차원의 전담인력 채용을 권장한다.
프로그램 정보 공개, 수강신청 및 취소환불, 수강료 뱅킹 연결, 학생 출결 관리, 강사풀 운영, 통계조사 등을 온라인으로 지원하는 방과후학교 온라인 관리시스템을 도입 운영한다.
현직교사의 참
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시민단체의 학벌주의 논의 검토, 중앙대학교
▷ 김창엽 외 1명(2006), 시민단체 시민교육의 성격에 대한 연구, 한국평생교육학회
▷ 김태룡(2006), 시민단체가 사회자본의 형성에 미치는 영향에 관한 연구, 한국행정학회
▷ 배한동(2004), 한국 민
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종합박물관 건립 필요성이 높은 것으로 판단하고, 향후 관계 전문가 및 시의회 의견을 들어 본격적인 타당성조사 및 기본계획 수립(용역)을 추진하여야 한다.
(5) 교육
1)창원시의 현황
창원시는 앞서 소방자치를 실시하였고 이외에도 경찰, 교
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시 서초구의 배경과 특징
1) 건강도시 선언 배경
2) 서초구 건강도시 정책의 진행과정
3) 건강도시추진팀의 소개 및 인간형 분석
4) 서초구 건강도시 특징
3. 보건소의 건강정책
1) 보건소 행정조직
2) 보건소 예산
3) 건강도시 특질들을 통
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관리는 정보를 명백히 중요시 하는 엄격한 계획을 통하여 유지되어야 한다. 비공식적 네트워크나 개방된 정보공유와 같은 학습조직과 관계된 요소들은 정보관리와 보호를 위태롭게 할 수 있다. 따라서 효과적인 정보관리는 NEIS 시스템 도입
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