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사례
<부산의 대표적인 기업 ‘롯데’의 사회적 책임 활동>
<부산 오페라 하우스 조감도 후보작>
<세계 최대 규모의 사회적 기업 ‘행복나래’>
<엔젤리너스와 함께 하는 따뜻한 세상 만들기>
<기업의 사회적 책임에 대한 나의 생각>
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회장 또는 사장의 이름, 그의 출신학교, 그의 전공과목
- 회장 또는 사장이 요구하는 신입사원의 인재상
- 회사의 사훈, 사시, 경영이념, 창업정신
- 회사의 대표적 상품, 특색
- 업종별 계열회사의 수
- 해외지사의 수와 그 위치
- 신 개발품에
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개념정의
2)교육훈련의 역사
3)교육훈련의 목적
4)교육훈련의 필요성
5)교육훈련의 방법
2.기업의 인재개발 사례
1)삼성전자 사례분석
2)도요타 사례분석
3)모토로라 사례분석
4)그외의 기업사례 분석
3.결론
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회장
이웅열
삼양사
부회장
김 윤
한솔그룹
부회장
조동만
PwC
사장
최영상
LG CNS
사장
오해진
만 도
전무
윤상화
한진해운
상무
권의식
포스코
전무
류경렬
LG화학
상무
한명호
삼성전자
상무
이광성
현대자동차
전무
팽정국
SK C&C
상무
정지웅
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, 제휴 상대방이 제휴에 기여할 수 있는 능력을 가지고 있어야 하며, 또한 제휴에 깊게 몰입하여야만 경영자원을 공유하거나 위험을 감수하는 것이 가능해지기 때문이다. 1. LG전자
2. 삼성전자
3. 인켈
4. LG정보통신
5. SK정보통신
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회장은 특별지시를 내렸다. 신사업의 전제 조건은 판매운영 관리비가 매출의 10% 이하여야 한다는 것. 논의 끝에 서울 도봉구 창동의 창고형 건물에서 뭐가 됐든 새로운 사업을 시작하기로 했다. 잡화·식품 담당 정오묵(현 신세계마트 대표이
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삼성경제연구소, (http://www/seri.org) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 1. 기업지배구조
1. 기업지배구조
2. 감사위원회제도의 강화
3. 소수주주권 강화 및 지배주주의 책임강화
4. 재벌 총수의 영향력 축소
5. 한국 기업의 지배구조
6. 지배구조 개선 방
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삼성, LG 다 아는 기업이지만, 어떤 방식으로 해외 시장을 진출하는지에 대해 확실히 알지는 못했다. 이번 기회를 통해 직접 수출이 어떤 방식인지를 확실히 알았고, 또한 조원들과 함께 조사를 하면서 조원들이 조사한 다른 것들도 보면서, 많
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롯데월드 가요.”
“오늘은 핸드폰 없이 50분 공부했으니 다음번에는 60분 채워봐요!”
객관적
자료
스터디 그룹 리더를 맡음
공부 전 10분 회의 시간을 만들어 오늘의 목표를 설정하여 스스로 학습할 수 있는 문화를 조성함.
모든 구성원이 스
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된다는 것을 알았다. 업체 측의 개발도 중요하지만 근본적인 인터넷 이용자들의 수준이 향상되어서 이용자들이 직접 웹 서비스에 대한 보다 나은 서비스 제시나 그룹을 결성한다면 이 분야가 더욱 발전되지 않을까 하는 생각이 든다.
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