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노사환경 변화에 따른 산업별 노조의 효율적 단체교섭방안모색』. 연세대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례를 1∼2개를 선택하여 갈등의 내용, 배경, 문제점을 기술한 후 (15점)
1) 20
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전략을 추구했음
2. 경영혁신을 이끌고 나갈 주도세력연대를 형성했음
3. GE현상을 정확히 파악한후 획기적 아이디어를 가지고 비전을 구상했음
Ⅳ. 미국 기업 GM(제너럴모터스)
Ⅴ. 미국 기업 코닝
Ⅵ. 미국 기업 제록스(XEROX)
1. 지식
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노사간의 협력관계를 의미하는데, 복지후생의 유지, 향상을 위해서는 기업의 책임이 크지만, 동시에 종업원의 책무도 적지 않다는 점 창조적 인재육성 전략에 대해 서술하시오
고령인력의 효율적 활용방안에 대해 서술하시오
성과주의
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전략기획, 정부기술 등의 분야에 대해 교육을 진행하고 있으며, 국제화 교육에서는 국제경영기술, 국제경영 커뮤니케이션 기술 등이 개설되어 있으며, Cyber Academy는 이에 대해 적응능력을 향상시키기 위해서 개설되었는데, 여기에는 직무기본
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노사경영협의회·목표관리제도·노동자중역제도·주니어보드(종업원대표에 의한 준이사회) 등과 참가 의미를 확대하여 노동자우리사주제·이윤분배제·경영성과분배제 등이 있다. 각 기업의 업종, 업태, 규모에 매치시켜 조화가 기본이 되어
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전략을 모색하고 있다고 소개했다.
새 천년이 도래하면서 전세계 소비자와 기업들 모두에게 충격적으로 다가 오게 된 것은 인터넷의 폭발적인 성장과 이에 따른 사업구조의 혁신적인 변화이다. 인터넷은 정보통신 기술의 발전에 기초한 단
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2. 경영목표체계
1) 사명
2) 경영목표
3) 장기경영(전략)계획
4) 단기실천(전술)계획
3. 경영활동
1) 경영과정
2) 경영분야(경영기능)
3) 경영기술
4. 경영통제
1) 회계관리
2) 경영정보시스템
5. 경영성과(산출)
6. 경영순환과정의 의미
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고객을 찍을 비디오테이프 예시>
본 다
종업원들이 회사의 중요한 고객이 비평하는 모습을 찍은 비디오테이프를 본다. 비디오를 보여주는 사람은 신뢰받은 인물이다.
↓
느낀다.
대부분의 종업원들이 놀란다. 일부는 두려워하고 짜증을 낸
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확산과 신기술 발전에 의한 노동조직과 생산방식의 새로운 패러다임 분석, 후기구조주의론자과의 주관성 논쟁으로 비판. 자본- 임노동관계의 선차적 위치 속에서 개념간의 위계를 명확히 하면서 노동과정론 분석- 80년대 중반 이후의 유연전
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전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗
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