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개발연구원(KDI)
http://www.seri.org/ 삼성경제연구소
http://www.lgeri.com/ LG경제연구원 1. 서론
1.1 도입
2. 본론
2.1 최고경영자의 조건
2.2 최고경영자들의 연봉 추이
2.3 최고 경영자의 기업적 측면에서 기여
2.4 최고 경영자가 기여한
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연구되어야 한다.
4)공교육에 대한 교육투자가 증가되어야한다.
사교육의 방법을 연구 검토하고 교육비를 증가시키며 효율적으로 운영하여
교원연수, 교원 연구개발, 학급 수 확대, 교원 증원 등으로 공교육의 질적 향상과 교원들의 지위 향
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연구개발에 몰두하고 있고 주문형비 디오 시스템과 원격회의·원격진료 음성인식시스템 등 차세대 기술개발도 본격적으로 뛰어들 계 획을 가지고 있다. 또한 소프트웨어와 통신분야의 사업특성상 빠른 기술변화에 대처하기 위해 미 국에 설
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R&D에 투자하지 않는다. → 생산성 향상이 되지 않음
※ 경제가 불황일수록 연구개발 분야에 더더욱 투자를 해야 한다.
3) 정부의 문제
입시위주의 교육제도(이공계 순수학문 기피현상, 획일적 교육하에서 창의력 부재)
→ 사회전반적인 문제
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신입 사원 및 기존 사원에게 교육을 강화하였고, 장기 근무자의 고령화로 안전 및 업무 능력 향상을 위해 업무 전 워밍업 스트레칭을 매일 정기적으로 실시함으로써 안전사고를 예방 하였으며, 식음료 문화의 새로운 전기를 이룩하기 위하여
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개발
2) 대표제품 혁신활동
3. SCM
1) 농심의 유통망
2) 농심의 유통혁신 e-SCM
3) ‘네슬레’와의 전략적 제휴
4. CRM
Ⅲ. 농심 기업문화
1. 농심 기업문화의 분석
1) 창업자 정신
2) 제품에 관련한 기업문화 분석
3) 환경에 따른 기업문화
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신입사원에 대하여 ‘조기정착 프로그램’을 운영하여 이론을 현장에 접목할수 있도록 간부들이 일대일 방식으로 직접 가르치고 있으며, 엔지니어들은 프로젝트 리더십 교육, 해당 관심 분야 직무교육, 어학교육 등 ‘자기개발 프로그램’
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둘째, 정부 및 민간 연구기관
셋째,정부투자기관
넷째,해외 유학 및 연수 1. 인적자원관리의 의의
2. 인적자원계획
3. 인적자원관리 절차
4. 인적자원의 채용관리
5. 직무개발과 관리
6. 인적자원 배치관리
7. 교육과 훈련활동
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연구개발업 등을 사업목적으로 하여 1991년 04월 13일에 설립.
(3)본사의 주소 등
-주소: 경기도 성남시 분당구 정자동 25-1번지
-전화번호: 02-6400-0114
-홈페이지: http://www.skcc.co.kr
(4)주요 사업의 내용
부 문
주요 사업내역
IT서비스
시스템
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연구개발비)
5
8
11
3-6. 소요자금 및 조달계획
(단위: 천원)
소 요 자 금
조 달 계 획
용 도
내 용
금 액
조달방법
기조달액
추가조달액
운 전
자 금
급여
14,000
자기자금
5,500
물류비
1,500
금융차입
광고, 판촉비
10,000
기 타
20,000
소 계
25,500
소 계
시
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