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사회 이대로 좋은가, 성원사, 1990
· 김재천·박홍기, 학벌리포트, 더북, 2003
· 이종현, 학벌과시에 대한 사회학적 탐구: 학벌과시의 기원과 특성, 사회과학연구, p.380-414, 2007
· 이공훈, 학벌타파 및 대학서열주의개선, 주간교육신문사, 2007
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원 논문, 2004.
황미라, 여성 근로자의 일가정 양립이 생활만족도에 미치는 영향, 고려대학교 인문정보대학원 논문, 2010.
한국여성노동자회, 2013년 평등의 전화 상담사례집, 2014.
한국여성노동자회, 2014년 평등의 전화 상담사례집, 2015. I.
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사원들에게 주택자금 지원, 사내 교육, 우수사원 포상 등을 복리후생으로 제공하고 있다. 또한 사원들의 경력개발을 위해 자기계발비를 지원하고 있다.
3. 결론
현재 우리나라의 취업난은 가면 갈수록 기록을 갱신하며 그 심각성을 보여주고
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교육군을 정해주는 것은 직원들의 이상적인 교육체계를 잡아주는데 부족한 면이 보인다. 특히 KT에 어떠한 교육들이 있고 어떠한 교육을 골라 듣는 것이 자신에게 도움이 되는지 잘 파악하지 못하는 신입사원의 경우 더욱 섬세한 교육제도가
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사고과 시스템에 대한 삼성생명의 자체 평가 및 문제점 보완
2) 교육훈련 프로그램
(1) 교육훈련의 의의와 목적
(2) 삼성생명의 교육훈련 프로그램의 필요성 및 목표
(3) 신입사원 교육훈련
(4) 관리층 교육훈련
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사원들의 인성함양을 위한 교육, 성공하는 사람들의 7가지 습관(7 Habits Workshop), 관리자를 위한 SDP(Supervisory Development Program) 등 다양한 매니지먼트 프로그램이 있다. 이외에도 다수의 프로그램으로 사원들의 능력개발과 업무수행향상을 위해 노
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-SVP,SLP,SGP 3대 교육체계
로 추진하는 인재양성전략과,
교육과정 1. 서론
2. 삼성의 채용선발 & 교육훈련
3. 인텔의 채용선발 & 교육훈련
4. 하이닉스의 채용선발 & 교육훈련
5. 3사의 채용선발 비교
6. 3사의 교육훈련 비교
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신금자, [온머리 교육시스템에 의한 유사 두뇌 발달촉진에 관한 사례 분석 연구], 동국대학교 교육대학원(석사학위논문), 2003
장미연, 임재택, [생태유아교육의 교육내용에 대한 뇌 과학적 고찰], 생태유아교육연구, 2010 제9권 제3호
뇌를 알고
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사학위 청구논문.
방정배 외.『한류와 문화커뮤니케이션』. 서울 : 커뮤니케이션북스, 2007.
박소연 (2007). 학교환경교육과 사회환경교육 연계 프로그램의 평가. 연세대학교석사학위 청구논문.
장호찬 (2004). 도시내 녹지자원을 활용한 생태관광
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사례.............................................7
1) 청계천 복원사업
2) 이랜드
3) 갈등 해결의 사례
• 미국 항공사 휴즈
• 신용카드 회사
• IBM
• Intel
• Blue Cross & BlueShield
4. 조직 갈등 해결의 결론.......
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