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실습생과 사회복지사의 낮은 위계순위에 대한 다른 부분에 대한 권리차원의 보호.
REPORT 1. 수퍼비젼(supervision)의 정의와 목표
2. 수퍼비젼(supervision)의 원칙
3. 수퍼비젼(supervision)의 모형
1)기술개발모형
2)개인성장모형
3)통합
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실습 전에 준비해야 할 사항
바른 마음가짐과 단정한 옷차림 등이다. 특별히 준비할 것은 없고, 배운다는 자세로 겸손함으로 매 순간순간마다 임하기를 바란다고 하셨다.
현장실습일지 샘플입니다.
실 습 일 지
확
인
실습지도자
실습생 성명
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사회복지사,
수련생 및 실습생에 대한 평가는 그들과 공유해야 한다.
- 사회복지사는 슈퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며,
슈퍼바이저는 사회복지사의 전문적 업무수행을 도와야 한다.
- 슈퍼바이저는 사회복지사, 수련생
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실습생 관리사업 - 기관내의 업무 지원팀에서 사회복지 및 장애인복지에 대한 체계적인 실습 지도를 통하여 사회복지사/재활전문가로서의 정체성, 전문성, 현장성을 익히도록 지원하고 있다.
(대상은 사회복지학 관련 대학생 및 대학원생이
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사회사업 연구 및 조사활동
해당사항 없음
3. 느낀점
정미의 사례에 대하여 내가 의료사회복지사라는 가정하에 정미에게 필요한 일들을 직접 서술해보았다. 나에게 현장에서 이러한 일이 주어졌다면 과연 올바르게 할 수 있을까란 생각을 가
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사회사업가는 모든 실천에 있어 전문적 이론 기반에 기여하고, 학문적 성장을 위해 모든 사회복지서비스에 대해 평가하고 이에 대한 보고서를 작성해야 한다. 사회사업의 다양한 이론들을 현장에 적용하여 발전시키며 이를 교육계, 타 학교,
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복지 욕구를 충족 시켜 주는 것이 주된 목적이다. 앞으로 점차로 학교 사회복지가 발달 하면서 학교 사회복지사는 역량있는 발전이 있으리라 생각한다. 이러한 길을 걸으며 학교 사회사업가로의 길도 어렵지 않을 것이다.
Ⅲ. 현장조사를 마
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등)
6. 정보관리(공문서, 컴퓨터 파일, SWM 등의 소프트웨어프로그램 등)
7. 슈퍼비전(직원, 자원봉사자, 실습생 슈퍼비전 등)
8. 의사전달(커뮤니케이션)
9. 리더십
10. 소감문
※ 각 항목 강점, 약점 포함 (소감문, 작업일지는 제외)
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있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 문제의 근원
1) 산업연수생제도
2) 고용허가제
2. 사회보험제도
1) 산업재해 보상보험
2) 국민연금
3) 국민건강보험
4) 고용보험
3. 공공부조
4. 사회복지서비스
5. 외국의 사례
Ⅲ. 결론 : 정리 및 제언
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복지
현대기아차그룹이 장애인과 노약자를 위한 ‘복지차’를 개발하는 등 장애인 이동편의 증진 활동에 적극 나서고 있다.
현대차그룹은 지난 7일 서울모터쇼 현대차 부스에서 가수 강원래씨를 사회공헌 홍보대사로 위촉하고 쏘나타 복지
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