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평가도구도 평가자 자신의 평가소양이
부족하면 채점결과의 객관성 및 일관성을 기대하기가 어렵다. 따라서 객관
도를 높이기 위해서는 평가기준을 분명히 인식해야 할 필요가 있다. 심리검사
I. 심리검사의 유형
II. 심리검사의 요건
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심리검사 대상자가 심리적으로 이상상태인지 아니면 정상상태인지를 명확하게 판단하기 힘들다는 점에서 좋은 심리검사에는 반드시 규준이라는 요건을 갖추고 있어야 하는 것이다.
2. 참고자료
심리검사 (개발과 평가방법의 이해), 저자 탁
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가정 및 주요 원칙
2. 실천과정
3. 사회복지실천에서의 적용
4. 인간중심상담의 한계와 비판
다섯 번째, 심리사회적 모델
1. 역사적 기원 및 발달
2. 기본 가정 및 주요 개념
3. 사회복지실천에서의 적용
4. 심리사회적 모델의 개입과정
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유형
직업관의 변천
직업의 사회적위세(prestige)
직업윤리의 최소기본요건
직업심리검사
심리검사의 역할
직업심리검사
진로상담의 개념과 범위
진로상담의 목표
진로상담이론(Crites이론에 근거,1981)
특성요인 진로상
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요건
2) 연구 가설 예시
10. 연구의 방법 및 절차
1) 연구 대상
2) 연구 기간
3) 연구 절차
4) 측정 및 도구
11. 연구의 실행 또는 실험 설계
12. 검증 및 평가(결과 논의)
1) 전후 비교법
2) 동시 비교법
3) 결과의 제시
13. 요약, 결론 및 제언
1)
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