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행정체제의 개편에 의해, 구체제 하에서의 과기청과 통산성의 중복된 업무영역을 조직개편으로 명료히 구분되게 되어, 에너지에 관련된 원자력 부문은 경제산업성이, 과학기술에 관련된 부문은 문부과학성이 계승하도록 되었다. 그러나 실
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행정학의 내용도 공익의 문제를 크게 다루어야 한다. [행정통제]이론 속에서 다루던 이론도 공익실현의 방법으로서 다루는 것이 좋겠다. 행정통제는 오히려 행정개혁에 대한 관료제의 조직적인 저항을 어떻게 극복할 것인가에 중점을 두는
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행정개혁, 정부개혁과 행정학 연구, 한국행정학괴 춘계학술대회 발표 논문, 2001.
이종범, 개혁딜레마오아 조직의 제도적 대응, 정부학연구 제5권 제1호, 1999.
임도빈, 신공공관리론과 베버 관료제이론의 비교, 행정논문, 2000.
정용덕, 한국의
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하는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지행정론 원석조(교수) 저 | 양서원 | 2015.02.10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직에 있어 필요한 리더십에 관하여
2. 사회복지조직에 활용 가능한 리더십의 유형
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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행정학회, 2005.
주재복&홍성만, ‘중앙부처간 정책갈등과 조정기제: 동강댐건설을 둘러싼 건교부와 환경부의 대응행동을 중심으로’, 한국행정학회, 2001.
최홍석&홍성만&주경일, ‘사회적 갈등의 근거이론적 이해: 댐건설을 중심으로’, 한국
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행정대학원 석사학위논문, 2005
김병진. 이홍택, 정부와 NGO간의 관계에 대한 이론적 고찰, 행정문제연구, 제7권 제1호, 2000
김인영 외, 시민운동 바로보기, 21세기북스, 2001
김정린, 비영리조직 이사회의 특성, 권력, 역할수행도가 조직성과에 미
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행정의 개념
1) 교육행정의 의의
2) 교육행정의 과정
2. 교육행정과정에 대한 설명
1) 의사결정(decision making)
2) 기획(planning)
3) 조직(organizing)
4)
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1. 행정의 경영화가 제기되는 이유
2. 행정의 경영화 논리에 관한 이론적 배경
Ⅱ. 본론
1. 기업가적 정부의 역할
2. 행정 경영화의 긍정적 영향
3. 뉴질랜드 정부 개혁
4. 일본의 이즈모시의 개혁
5. 국내 사례
Ⅲ. 결론
참고자료
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이론
1) Weber의 카리스마 리더십 이론
2) House의 카리스마 리더십 이론
3) 배스(B. M. Bass)의 카리스마적 리더십이론
4) Conger & Kanungo의 리더십 귀인이론
5) Shamir의 카리스마 리더십 자아개념이론
Ⅳ. 긍정적 카리스마와 부정적 카리스마
1) 긍
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조직을 만든 인간의 한계
(1) 공평성 비교 준거의 주관성(불완전성)
(2) 계급적 사고
나) 불완전한 인간이 만든 조직의 한계
다) 상황 변화
라) 학교 조직의 특성
(1) 전문적 관료 조직의 성격에서 기인하는 전문성과 관료성의 갈등
(2) 느슨
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