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, 간호조직문화, 이직의도가 행복지수에 미치는 영향 : K 대학병원 중심으로, 경희대학교 공공대학원 : 사회복지학과 케어복지전공 1. 서론
2. 본론
1) 간호관리의 개념과 원리
2) 간호조직과 관련된 문제 분석
3. 결론
4. 참고문헌
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이론과의 차이점
·하위계층의 욕구가 만족되어야 상위욕구가 발생하는 것이 아니라 여러 가지 욕구를 동 시에 경험할 수 있다고 봄 3장 동기론
4장 지도성론
5장 조직론
11장 학교경영기법
12장 학교경영계획
13장 학교경영의 실
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지역사회복지 실천 방안에 관한 연구, 건국대학교 행정대학원 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 지역사회복지 실천의 개요
2. 지역사회복지 실천의 이념
3. 지역사회복지 실천의 이론
4. 지역사회복지 실천의 방안
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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행정의 과제와 개혁. 한영환 저. 아세아문화사. 2003년
· 한국행정 개혁론. 김번웅 저. 法文社. 1998년 1. 행정학의 개념
2. 현대 행정학의 특징
3. 한국 행정학의 문제점과 개선방안
1) 서론
2) 본론
행정학의 이론적
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행정학회 2000년도 기획세미나 발표 논문집』 ,한국행정학회 ,2000.
5. 권해수 ,「시민단체의 조직화과정과 정책변화에 대한 영향력 비교연구」,『한국사회와 행정연구』,서울행정학회 ,1999. I. 서 론 1
II. 본 론 1
1. 비영리조직의 이론적
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, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 과학적 관리론
1. 주요 내용
2. 사회복지조직에 적용할 때의 한계점
II. 인간관계론
1. 주요 내용
2. 사회복지조직에 적용할 때의 한계점
* 참고문헌
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조직구조와 경영행동에도 많은 변화가 있을 것을 예상한다.
K이론(Management for Korean Firms)은 한국적인 것이라 불려지는 속성들에 대한 비판적 입장에서 출발한다. 여기서 \'이론\' 이라 하였지만 이것은 Popper의 반증 가능성 기준(falsification criter
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이론에서는 개인을 상상력과 진실성 및 창의성 그리고 자율성을 발휘할 수 있는 능력을 가진 존재로 보므로 조직의 목적을 추구하기 위한 동기부여를 하는데 적합한 인간관이라 할 수 있다.
Ⅳ 참고자료
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공
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행정의 이해』, 원미사, 2000
3. 정일환, 『교육행정의 탐구』, 원미사, 2003
4. 조광제, 『교육행정학』, 원미사, 2002
5. 권영찬, 『기획론』, 범문사, 1975
6. 이욱범, 『교육기획론』, 문음사, 2003 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 기
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II. 사회복지조직에서의 슈퍼비전
1. 직원의 지도, 감독
1/ 개별슈퍼비전
2/ 집단슈퍼비전
3/ 지도, 감독에 포함되는 내용
2. 실습의 지도, 감독
1/ 사회복지실습의 목적
2/ 실습지도의 주요 영역
3/ 실습지도의 평가
* 참고문헌
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