 |
안전보건관리자로서 근무하게 된다면, 기존의 안전시스템을 더욱 강화하고, 현장 맞춤형 안전대책을 개발하여 사고 발생 가능성을 더욱 낮추는 데 힘쓰겠습니다. 새로운 안전기술 도입과 함께, 작업자들의 안전의식을 높이기 위한 교육과 소
|
|
|
안전을 최우선으로 생각할 수 있는 문화와 동기를 부여하는 데에도 항상 노력하겠습니다. 훈련과 교육을 통해 직원들이 자발적으로 안전을 지키고, 이를 위한 제안과 피드백을 주는 환경을 만들어 나가겠습니다. 이렇듯 안전 관리에서의 각
|
|
 |
교육을 통해 전문성을 높이겠습니다. 이를 통해 사회적 요구에 부응하고, 국토안전관리원에 기여할 수 있는 인재로 성장하겠습니다. 이와 같은 자세로 임하여, 국토안전관리원의 목표를 달성하고 국민의 안전을 지키는 데 최선을 다하겠습니
|
|
 |
안전과 환경에 대한 열정을 바탕으로 동료들과 함께 도전과 성취의 가치를 공유하는 인재로 성장하고 싶습니다. 이 모든 목표와 포부를 실현하기 위해 매일 최선을 다하고, 끊임없이 자신을 돌아보며 발전하는 안전환경관리 전문가가 되겠습
|
|
|
안전문화의 정착과 고도화를 위해 항상 노력하는 자세를 유지하고 있습니다. 마지막으로, 강한 책임감과 긍정적인 태도를 바탕으로 팀원들과의 신뢰를 쌓으며, 주어진 업무를 최선을 다해 수행할 수 있는 자세를 갖추고 있습니다. 안전관리
|
|
 |
안전사고 예방의 선순환 구조를 만들어 나가겠습니다. 결국 안전이 곧 회사의 든든한 기반임을 믿으며, 책임감 있게 업무를 수행하여 모두가 함께 안전하고 행복한 작업환경을 만들어가는 데 기여하겠습니다. 1. 안전관리 업무에 지원하
|
|
|
교육과 비상 대피 훈련을 정기적으로 시행하며, 관련 장비와 시설을 최신 상태로 유지하겠습니다. 그리고, 사고 발생 원인을 분석하여 재발 방지책을 마련하고 공유하는 문화도 정착시키겠습니다. 이러한 체계적이고 지속적인 안전관리 활동
|
|
|
안전의식을 높이고, 안전문화 정착에 기여할 수 있습니다. 안전 교육 프로그램을 기획하고 실시하며, 최신 안전기술과 법령 변화에 맞춰 안전관리 방안을 지속적으로 개선하는 역할도 수행할 수 있습니다. 업무 현장에서 발생하는 다양한 문
|
|
 |
교육뿐 아니라, 안전보건경영시스템(KOSHA-MS) 기반의 체계적인 내부 점검 체계를 구축하고, 작업자 스스로가 참여하고 의견을 제시하는 자율 안전관리 문화를 정착시키는 데 기여하고자 합니다. 특히 Near-miss(아차사고) 보고 문화를 장려하고,
|
|
|
안전문화는 개인의 작은 실천들이 쌓여 만들어지는 공동의 성과임을 명심하며, 슈피겐코리아의 안전문화와 가치에 대해 깊이 공감하고, 이를 선도하는 안전 실천자가 되기 위해 노력하겠습니다. 1. 본인이 안전관리에 관심을 갖게 된 계
|
|
메뉴펼치기
