|
인사고과권을 강화시키고 또 노동자 내부의 경쟁을 촉진시킴으로써 결과적으로는 노동조합의 현장 영향력을 반감시킬 것으로 우려되고 있다.
참고문헌
◈ 김상조, 기아 사태를 통해 본 금융과 재벌의 문제점 및 그 대안, 노동조합기업경영연
|
|
|
인사제도나 복무규정의 틀에서 벗어나서 그들이 완전히 실험과 연구에 미치도록 유도하고 내버려 두는 것이 효과적이라고 할 수 있다.
참고문헌
로버트 F. 하틀리 저, 김민주 역(2004), 숨막히는 기업 경영 이야기, 아인앤컴퍼니
민성기(2011), 기
|
|
|
경영 - 신원동 저, 청림출판, 2007
세계 최강기업 삼성이 두렵다 - 기타오카 도시아키 저, 장서명 역, 책보출판사, 2006
보이지 않는 기업성장 엔진 - 서용구 저, 삼성경제연구소, 2006
대한민국 인재사관학교 - 신현만 저, 위즈덤하우스, 2006
신인사
|
|
|
기업의 혁신적 다각화 전략에 편승하여 하청기업이 동반자적 다각화를 통한 새로운 차원의 대기업과 중소기업의 Win-Win전략이 된다.
Ⅷ. 경영혁신정책 방향
정부가 기업경영의 투명성 제고를 위하여 도입한 제도는 결합재무제표의 도입, 외
|
|
|
기업들도 단기적인 경영성과에 만족하지 않고 장기적인 경영계획과 끊임없는 혁신을 통한 구조개혁이 이루어져야 된다.
<참고자료>
www.canon.co.kr
www.fujixerox.co.kr
www.ricoh.co.jp
www.seri.org
www.lgeri.com
www.hankyung.com
초 고성과 기업 캐논을 말한다
|
|
|
) 제1장 공기업의 조직
제1절 공기업의 경영형태
제2절 최고 관리 층의 조직 형태
제3절 소비자보호기구
제4절 지수형태의 공기업(지주회사)
제2장 공기업의 인사제도
제1절 임원의 임용
제2절 직원의 임용
|
|
|
경영활동분석
1)마케팅
①한류열풍을 통한 해외시장공략
②-1~5.각 부문 분석
2)회계
①CJ E&M 병합, 상장
3)인사
①성과주의 인사제도
②CJ E&M의 인재상
③CJ E&M 경영자 윤리문제
4)재무
4.문환컨텐츠
|
|
|
기업들은 더 이상 시장 변화에 추동하는 소극적인 태도에서 벗어나 시장을 주도하기 위한 마케팅 전략을 가지고 시장 변화에 대처하고 있다.
참고문헌
경영학원론 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
서론
본론
1, 기업의 경영전략
|
|
|
경영전략의 배경
Ⅲ. 신경영전략의 내용
1. 유연화전략
2. 기업문화전략
3. 신인사노무관리제도
Ⅳ. 신경영전략의 확산
Ⅴ. 신경영전략의 고객만족
1. 기업 만족이 아닌 고객만족
1) 고객 만족 경영의 출현
2) 고객 만족 경영의 정의
3
|
|
|
기업 경영층별 요구되는 정보의 특성
Ⅷ. 향후 경영의 방향
1. 노동 시간 단축을 고찰한다
1) 새로운 시스템에 의한 생산성의 향상
2) 협력을 받지 못하면 수포로 돌아간다
2. 리스트럭처링
1) 시말하고 주판을 맞추어 재간을 발휘한다
2)
|
|
메뉴펼치기
