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노동자 전체로 볼 때 자본측의 인사고과권을 강화시키고 또 노동자 내부의 경쟁을 촉진시킴으로써 결과적으로는 노동조합의 현장 영향력을 반감시킬 것으로 우려되고 있다.
참고문헌
◈ 김상조, 기아 사태를 통해 본 금융과 재벌의 문제점
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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 기아그룹의 역사
Ⅲ. 기아의 노사관계
1. 기아 노조의 형성
2. 부도유예협약 이전 기아의 노사관계
3. 부도유예협약 이후 노사관계 전개과정
4. 현대 인수 후 기아의 노사관계
5. 기아의 노사관계에 대한 분석
Ⅳ.
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노동자 경영참가』, 창작과비평사, 1995
황신준, 「발터 오이켄의 경제질서정책 - 자유주의 경제개혁 시대의 사상적 모색」, 서울사회경제연구소 월례발표논문, 1996.5 1. 서론 : 신자유주의 시대의 박정희 신드롬
2. 신자유주의의 한계 및
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기아사태
8. 국민의 자각부족
9. 금융개혁 입법 실패로 환란 촉발
Ⅲ. IMF관리 체제가 노동자들의 삶에 미치는 영향
1. 고용
1) 실업의 증가
2) 심각한 취업난
3) 배제되는 노동계층의 고통 가중
2. 임금
1) 임금억제
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노동자들에게 기업부실화의 책임을 떠넘기려고 하면서, 가장 큰 책임이 있는 재벌 총수들이 먼저 책임지는 자세를 보이지 않는 것은 명백히 국민에 대한 책임전가이다.
총수지배체제는 경영능력이 검증되지 않은 2세, 3세에게 세습되면서 더
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