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부문에 집중되어 있다는 점에서 공공부문의 노동3권 보장이 이루어져야 한다.
넷째, 공무원에 대해 결사의 자유, 필수공공서비스 사업체 종사자에 대한 직권중재 조항의 폐지와 단체행동의 자유가 보장되어야 하고, 이를 가로막는 법률의 개
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정보시스템부문이 기업내에서 처리하고 있는 비율도 대단히 높다. 정보시스템의 기획, 관리에 머물지 않고 개발, 유지, 교육, 사고처리, 사용자 지원 등 기능의 일부는 여전히 조직내에 남아 있다. 아웃소싱에 대한 논의가 심화되고 있지만 이
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정보화가 곧바로 행정개혁의 성과를 보일 수 있도록, 조직과 제도를 정비
2) 일상적?정형적 업무 등 전자결재에 적합한 업무는 전자결재를 의무화하도록 규정 보완
6. 정보연계 강화
1) 정보 공동활용을 위한 정보중계 서비스 확대
2) 대민서
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부문에서 중소기업의 전문화를 유도하여 상대적으로 높은 노동생산성에도 불구하고 낮은 임금을 유지하게 함으로써 노동임금을 절약할 수 있다. 반면 중소기업의 입장에서는 발주의 항상성, 제품 판로의 상대적 안정성, 기술 및 정보의 습득
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정보 기술과 산업혁신을 통한 기업의 생산성 향상, 호서대학교
* 유일호(1996), 공공부문 생산성 제고를 위한 예산제도의 개선, 한국조세연구원
* 황수경(2008), 서비스산업 고용 및 노동생산성 변동의 구조 분석, 한국노동연구원 Ⅰ. 토지생
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비롯된다. 재원 면에서는 어느 정도 지원을 받기 때문에 안정성을 가지고 있으며 일정한 제도와 규칙에 의해 이루어지기 때문에 포괄적인 지원이 가능한 부분이다. 반면 민간부문의 가장 강점인 내용은 바로 다양한 전문 인력과 유동성에서
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부문의 남녀 임금 격차 비교 분석, 한국행정학회
문영만(2010), 정규직과 비정규직의 임금격차에 관한 실증분석, 부경대학교
신광영(2011), 한국의 성별 임금격차 : 차이와차별, 한국사회학회
이인재 외 1명(2009), 정규직과 비정규직의 임금격차,
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부문의 다른 가치와 조화를 이룰 것이 요구되어지는 부분이다.
4) 정부개방 촉진
정부개방의 촉진은 정부의 투명성뿐 아니라 접근성과 대응성을 포함하는 개념이다. 시민입장에서 필요한 정보를 얻고, 필요한 서비스를 제공받으며, 정책결정
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정보화 추진체계에서 탈피하여 국민지향적인 전자정부 실현을 위한 비전과 전략보고서를 작성중이며 동 보고서에서는 18대 핵심과제의 하나로서 정보자원관리를 설정하였다.
o 기획예산위원회의 공공부문 정보자원관리 개선방안
- 대통령
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Ⅰ. 공공부문정보자원
Ⅱ. 지식정보자원
1. 입찰명
2. 입찰방식
3. 제안서 및 입찰참가신청서 제출
1) 제출일시
2) 제출장소
3) 필요서류
4) 유의사항
4. 낙찰자 선정방식
5. 평가결과의 통보
6. 세부일정
7. 제안(서)의 무효
8. 입찰보
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