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정보시스템
데일리안 I. 서론
II. 본론
1. 군가산점제의 개념
2. 군가산점제도로 인한 차별의 대상
1) 남(男)․녀(女) 간의 차별
2) 남(男)․남(男) 간의 차별
3. 군가산점제도의 논란과정
1) 1960년대 : 군사원호대상자임용법의 제정
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부문 적극적 평등실조치의 활성화 방안에 관한 연구(Ⅱ), 한국여성정책연구원(2014)
이상화 외 공저, 공직사회 인사 정책사례 : 양성평등채용목표제를 중심으로, 중앙공무원교육원(2006)
문미경 외(2006), “양성평등 균현인사정책의 실효성 확보
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비정규직의 종류
•간접고용
-간접고용은 원청 업체가 노동자를 직접 고용하는 게 아니라,하청을 통해 노동자를 간접 고용하는 비 정규직
•일용직
-일용직은 월급이 아닌,일당을 받아서 생활하는 비 정규직 노동자를 말한다.
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채용된 직원
비정규직의 종류
•간접고용
-간접고용은 원청 업체가 노동자를 직접 고용하는 게 아니라,하청을 통해 노동자를 간접 고용하는 비 정규직
•일용직
-일용직은 월급이 아닌,일당을 받아서 생활하는 비 정
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퍼시픽북스, 2016
최성재, 남기민 저, 사회복지행정론, 나남, 2016
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
김영종, 한국사회복지에서의 공공과 민간부문의 협력체계, 한국사회복지학회, 2003
최은영 저, 사회서비스의 정책적 쟁점
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퍼시픽북스, 2016
최성재, 남기민 저, 사회복지행정론, 나남, 2016
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
김영종, 한국사회복지에서의 공공과 민간부문의 협력체계, 한국사회복지학회, 2003
최은영 저, 사회서비스의 정책적 쟁점
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부문 기사, 2008.
8. “미 의료계 - 자생한방병원 한양방협진시스템 주목”, 조원익 기자, 세계일보, 2007.
9. <서양의학과 한의학의 상호보완 발전을 위한 한양방 협진제도>, 연구용역 보고서, 국가교육과학기술자문회.
10. <한양방 협진 체
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퍼시픽출판사
염영희, 강익화 외(2004). 간호관리학. 서울: 수문사
한성숙, 권성복 외(2006). 간호관리학Ⅱ. 서울: 수문사
간호관리와 리더십: 강윤숙 외 현문사: 서울
지성애 외(2006). 간호관리학Ⅱ. 수문사
김인숙 외(2003). 최신간호관리학. 현문사
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합격자 통계자료”, 중앙인사위원회 인력개발국 인재채용과, 2005.
신문기사
“권력, 돈, 연줄이 법률, 상식보다 유용”, 한겨레 2001년 6월 14일자.
“[기고/류병운]세계화 시대 국제법 교육 확대해야”, 동아일보 2005년 12월 1일자.
“日, 독도해
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및 범위
Ⅱ. 본론
1 . 호텔객실부문
2 . 호텔객실영업성과지표와 일드율과의 상관관계분석
3 . 휴양콘도미니엄의 객실부서관리
4 . 호텔관리 회계
Ⅲ. 결론
1 . 결론 및 시사점
2 . 호텔회계, 객실 관리요약
3 . 문제점과 방향
-참고문헌-
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