 |
자동차를 지원한 동기와 당신을 채용해야 하는 3가지 이유를 구체적으로 서술하시오. (800자)
2. 본인이 성공 또는 실패했던 조직적응 사례를 기술하고, 조직 적응을 위해 필요한 역량이 무엇인지 기술하시오. (600자)
3. 당사의 핵심가치 중
|
|
 |
학과를 전공한 학생들만으로 작품을 제작해야 하는 상황에 직면하였습니다. 그래서 이후 남은 팀원들과 긴급회의를 소집해 치위생을 전공한 팀원이 부재한 상황에서도 작품을 제작해낼 수 있도록 구체적인 제작 방향을 수정하고, 이에 따라
|
|
 |
들어 포기하고 싶은 날이 많았습니다. 그러나 복무 중 반드시 체력을 증진하겠다는 확고한 의지를 바탕으로 포기하는 대신 매일 조금씩 달라져가는 스스로를 바라보며 저 자신을 채찍질하였습니다. 그 결과 군대를 전역할 때 즈음에는 높은
|
|
 |
수 있는 구역에는 한계가 존재하였습니다. 그래서 해수욕장 이용객들이 안전에 위배되는 행동을 자제하도록 해수욕장 곳곳에 위험한 행동이 초래하게 될 안전사고를 간략히 설명하는 판넬을 부착하고, 함께 근무하던 동료들과 구역을 조율
|
|
 |
자동차의 품질 향상에 기여하다]
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요. (600자)
[품질문제를 효과적으로 대응하다]
3. 스스로 목표를 설정해서 달성해
|
|
 |
축기와 응축기, 팽창밸브, 증발기와 같은 에어컨을 구성하는 요소에 대한 이해를 높였지만, 이와 같은 지식만으로는 사수분의 인정을 얻을 수 없었습니다. 그래서 아르바이트를 마친 후 사무실에 찾아가 구석에 비치되어 있던 모든 에어컨의
|
|
 |
자동차 부품 생산에 대한 이해도]
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요. (600자)
[원활한 소통으로 산업안전을 예방하다]
3. 스스로 목표를 설정해서 달
|
|
 |
게 되었습니다. 이에 내성적인 성향을 극복하면서 제 의견을 적극적으로 제시하겠다고 다짐하고 제 의견을 동료들에게 전하기 위해 노력하였지만, 오랜 시간 동안 이어져왔던 행동은 쉽게 변화되지 않았습니다. 하지만 정확한 업무 수행을
|
|
 |
문제를 답습하거나 현장의 상황조차 분석하지 못하는 등 쉽게 개선되지 않았습니다. 이에 문제의 원인이 현장의 상황과 흐름에 대한 몰이해에 있을 것으로 판단하고, 이후 현장에서 근무하는 다양한 동료들의 의견을 경청하면서 작업 현장의
|
|
 |
습니다. 이에 자동차 생산에 대한 열정을 바탕으로 다각적인 노력을 기울이기 시작하였습니다. 밤잠을 줄여 자동차 관련 서적을 읽으면서 자동차의 엔진과 동력전달장치, 조항장치, 현가장치, 제동장치에 대한 이해도를 높였으며, 모터쇼에
|
|
메뉴펼치기
