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보험과의 차이
3)공적 부조와의 차이
2.고용보험의 적용범위
1)적용의 원칙
2)고용보험 적용사업장이란?
3)적용제외사업장(임의가입 가능)
4)적용제외 근로자
다.재정부담체계
1.보험료 산정방법
2.사업종류별 보험요율
3.고용안정직업능
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직업안내소의 질을 높일 수 있는 각종 규제 및 유인제도들을 마련해나가야 할 것이다. 그리고, 직업안정기구와 직업훈련기관의 통합이 요구된다. 고용보험제하에서 직업안정기관의 의의가 단순한 취업촉진 뿐만 아니라 노동시장의 정보를
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보험은 공공부조와 함께 사회복지정책의 가장 근간이 되는 부분이므로 사회보험재원의 조달과 대상자 급여에 있어서 효율성을 높이고 사회보험관리 운영체계의 개선을 통 해 사회보험재정의 안정화가 이루어져야 함
(4)우리나라의 사회복지
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보험의 종류와 법제
1) 건강보험(근거 : 건강보험법)
2) 선원보험
Ⅲ. 일본의 임시공제도
1. 노동시장 관련 법제도의 정비 : 노동기준법과 직업안정법의 제정
2. 노동조합의 대응
Ⅳ. 일본의 인사관리제도
1. 「행정개혁원칙」에 따른 공
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일자리 창출 지원정책의 조기 추진
Ⅵ. 2001년(2000년대)의 보건복지
1. 국민기초생활보장의 내실화
2. 의약분업의 정착
3. 의료보장제도의 건실한 운영
4. 국민연금의 안정적 운영
Ⅶ. 2001년(2000년대)의 인터넷전자상거래(EC)
참고문헌
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양서원, 2005
- 유재신 외, 「사회복지법제론」(2011), 문예미디어
- 이소희 외, 「한국사회복지법」(2006), 문음사
- 정영동, 「국민건강보험의 이해」(2006) 문음사 1. 개요
2. 한부모가족복지서비스 및 시설
3. 수급자의 권리보호
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건강 보장 체계의 실현
(3)보육문제 해결과 여성의 사회참여 확대
(4)지속가능한 발전과 쾌적한 환경조성
(5)문화적 가치의 확산을 통한 "질 높은 삶" 구현
(6)주택가격 안정과 주거의 질 개선
(7)도시 교
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직업병 등의 발생에 따른 노동자의 소득상실에 대해 보상하는 산재보험정책이므로 이것을 중심으로 간략히 다루고자 한다.
산업재해보상보험제도는 종전의 근로기준법에 의한 사용자 책임주의방식의 보상제도를 대체하면서 1963년에 재정되
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안정법, 최저임금법, 장애인고용촉진 및 직업재활법
법무와 관련되는 법
소년법, 보호소년 등의 처우에 관한 법률, 보호관찰 등에 관한 법률, 민법
사회보험에 관한 법
국민연금법, 고용보호법, 산업재해보상보험법, 국민건강보험법
행ㆍ재정
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보험법> 제정
유료노인시설 설치, 운영허가
1995년 7월1일 실시
1994
<국민건강증진법> 제정
<국민연금법> 개정
<윤락행위등 방지법> 개정
<입양특례법> 개정 1. 사회적 배경(제 5공화국 중심)
2. 제 5공화국 (법 관련)
3.
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