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의 경우 젊은 고객보다 중장년층 고객이 많다는 것을 파악할 수 있었습니다. 이후 인터뷰 등을 통해 아직 원두커피에 대한 정보가 부족하다는 것 역시 알 수 있었고 이를 바탕으로 중장년층에게 생소할 수도 있는 드립 커피에 대한 설명과 함
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자신의 일에 책임을 지는 사람이 되어야 한다고 가르쳐주신 아버지와, 항상 친구처럼 편하게 저를 대해주시는 어머니는 제가 세상을 살아가면서 힘들고 지칠 때마다 저의
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에게 성공적인 반응을 이끌며 큰 폭의 매출 성장을 이끌어 냈습니다. 또한 연구 개발에 매년 순이익의 20% 이상을 꾸준히 투자하고 있는 것으로 알고 있기에 그 미래가 밝다고 판단하고 있습니다.
두 번째로, 위기 관리 능력을 봅니다. OOO 제품
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상승 했던 적이 있습니다. 하지만 제품 포트폴리오가 다양하게 구성되어 있는 관계로 제품 A 에 생산을 줄이고, 제품 B 생산에 주력하여 국내 판매를 늘려서 대응했던 것으로 알고 있습니다. 이러한 위기 관리 능력이 제가 기업 OOO 에 지원할
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알게 되었습니다. 입사 후 OOO 내에서 이루고 싶은 저의 최종목표는 제가 속한 부서인 OOO팀 안에서 각 상품을 발주하고 수급조절을 하는 데 있어서 최소 비용, 최대 효과를 내는 자동 시스템을 개발하는 것입니다.
목표달성을 위해 먼저, 저는 O
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[업무에 대한 주인의식]
‘어느 자리에 있든 그 자리에서 꼭 필요한 사람이 되어야 한다’는 것이 저의 신념입니다. 이러한 신념을 지키기 위해서는 주인의식이 수반되어야 한
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알게 되었고, 현장에서 파악한 고객의 기호에 따라 기업도 적절히 변화하는 것이 중요함을 배웠습니다. OOOO에 입사한 후, 이와 같은 고객 중심의 사고방식을 바탕으로 고객층의 성향에 따라 서비스 방식에 변화를 주어 장기 고객을 확보하고
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자기분야에서 고객을, 세상을 바꿀 수 있다고 생각합니다. 특히 OOO는 제품 카테고리 부분에서 끊임없는 변화와 고객만족을 추구하고 있는 기업이라고 생각합니다. 시장 환경과 소비 트렌드의 변화에 대응하여 전략적으로 활용하고 있는 현명
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때문입니다.
[ TYPE 1-12 ]---------------------------------------------------------------------------------------------------
- 1만 시간의 법칙 -
제가 지원한 OOO 분야는 제가 어릴 적부터 항상 꿈꿔왔던 포지션입니다. 아웃라이어라는 책을 보면 1만 시간의 법칙에 대해
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- 한비야 -
어떤 방면에서도 성공을 이뤄낸 인물은 존경하고 본받아야 한다고 생각합니다.
그 중에서도 여행가이자 NGO를 통한 세계의 긴급구호 요원으로 활동하는 한비야씨를 저는 존경합니다.
흔히 말하는 경제적, 정치적 성
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