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사원으로 되어있겠습니다. 10년후에는 태광그룹의 업무팀장이 되어서 직원들에게 자신감과 긍정적인 분위기를 불어넣어 줄 것이고 그것이 바로 태광그룹의 모범답안이 되는 부서로 현실화 시킬것입니다. 필요한 능력을 가르쳐주고 무대위에
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[ 유도그룹의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
기업사례 연구조사를 위하여 유도그룹을 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이
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서비스를 제안하여 포상을 받은 적도 있습니다. 이렇듯 저는 무에서 유를 창조하는 사람이라고 자신합니다.
4. 우리회사가 귀하를 채용해야 하는 이유 세 가지를 기술하여 주십시오.
- 활발하고 원만한 성격 -
저는 처음 보는 사람과도 금방
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사원은 스스로 목표를 세우고 긍정적인 사고방식을 가지며 성공을 위하여 발로 뛰는 사람입니다. 저는 한번 목표를 결정하면 정한 주제는 바로 일에 매진하여 반드시 해내는 사람입니다. 한번 결정된 사항은 번복하는 일이 없고 성실하게 최
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합격자 스펙
※ 지원분야 면접 기출문제
비씨카드
고객상담직
1. 자기소개서를 海 보세요.
2. 고객상담직에 왜 지원하게 되었습니까?
3. 지방에서 오셨는데 거주지를 어떻게 하실 겁니까?
공채
<1차면접>
1. 자기소개
2. 지원동기는?
3. 비씨
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성장 비전에 같이 동참하고 싶습니다. 제가 입사하게 된다면 평년의 두 배 이상으로 오토닉스의 신제품 개발을 책임지고 싶습니다. 특히, 온도조절기는 기존 제품군의 전면적인 지원과 온도조절기는 사출제품 제조 시 수지 온도를 일정하게
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넘는 인파속에서 자칫 잘못하면 행사장 안은 큰 혼란이 일어날 수 있기 때문에 행사장에 구역별로 나누어 전시요원을 배치하고 그 구역 밖으로는 절대 나가면 안되는 것이 조직의 원칙이였습니다. 그러던 중 한 산모께서 배의 통증을 호소하
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서비스를 제공하고, 기업의 사회적 책임을 실천하며, 주주에게는 최고의 가치를 제공하는 목표를 위해 저의 지식과 열정을 펼치겠습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는
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서비스, 변화와 개혁에 제대로 반영될 수 있도록 저의 능력을 발휘 하겠습니다. 서울메트로를 이용하는 국민들이 주인이라는 생각으로 서울메트로의 구석구석을 살펴 보고 더 좋은 방향으로 변화할 수 있도록 저의 열정을 보여드리겠습니다.
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서비스정신과 성실함을 바탕으로 책임감 있게 제 자리를 빛내 보이겠습니다. 고객의 신뢰가 곧 회사의 번영”이라는 신영증권의 신즉근영(信則根榮)의 경영이념을 실천하고 신영증권에 투자고객을 위한 헌신을 다할 준비가 되어있습니다.
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