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고용 및 주거문제
3. 교육문제
4. 성문제 및 건강문제
5. 약물남용문제
6. 비행문제
7. 가정 및 학대 문제
Ⅲ. 청소년 가출의 원인 ------------------------------------ 9
1. 개인적 요인
2. 가족적 요인
3. 학교 ․ 또래 요인
4. 지역사회
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훈련 프로그램은 필수적이다. 사회적응훈련 프로그램은 매춘여성이 독립적으로 살 수 있는 기술을 가르치고, 자원을 제공하며, 일상생활에서 독립적이 되도록 지원하는 것이다. 이 서비스는 ①고용의 안정을 위한 직업훈련, 직업보도 및 알
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훈련 프로그램을 필수적으로 시행해야 할 것이다. 사회적응훈련 프로그램은 매춘여성이 독립적으로 살 수 있는 기술을 가르치고, 자원을 제공하며, 일상생활에서 독립적이 되도록 지원하는 것이다. 이 서비스는 ①고용의 안정을 위한 직업훈
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남녀의 동등한 권리와 의무를 전제로 하며, 남녀평등을 위한 다 각적인 여성ㆍ가족정책프로그램들을 제공하고 있다. ; 가정책임에 대해 남녀의 공동 책임 임을 명백히 전제함, 동등 고용기회와, 동등 임금을 보장하는 정책 마련, 취업여성을
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안정과 복지증진에 기여하는 것인데 위에서 살펴본 것과 같은 경제적인 자립과 관련된 문제점이 있기에 최저생활만이 가능하지 문화적인 생활을 살아가기에는 어려움이 있는 것 같다. 아직은 우리 나라의 복지수준이 낮은 단계이지만 점차
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② 시설보호 서비스
시설보호 서비스는 요보호 여성(저소득 모자가족, 미혼모, 배우자로부터 유기 또는 학대받는 여성, 윤락여성, 가출 여성 등)을 수용 보호하여 자립을 위한 정신능력의 함양과 직업훈련을 실시함으로써 건전한 사회인으
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직업을 가지게 된다는 뜻이다.
마지막결론은 저 출산이 사회적 문제가 되면서 생산인구가 줄어들어 인력난에 접어들게 됨에 따라 노령근로자의 활용이 증가될 것이라는 것이다. 또한 여성의 학력이 높아지고 성차별이 사라져감에 따라 여성
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직업적 및 경제적 유용성을 회복시키는 일이다. 다섯째 장애인의 자립대책을 마련하고, 장애인 스스로 일할 수 있도록 여건을 조성해야 한다. 이를 위해 장애인에게 적절한 직종을 개발, 보급하고 이들에게 적합한 직업훈련을 시켜 고용을 증
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고용시장 경직화 ·························6.비정규직의 직업능력 개발 차별 ··················7.사회보험 등 사회안전망 취약 ···················
제 3장 비정규직을 둘러싼 시각차 및 외국의 비정규직 실태
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시설 종사자의 이직률
2.이직률 급증의 요인
(1)라울러(Lawler,1973)와 스미스(Amith, 1995)의 이론
(2)인구통계학적 변수와의 관련성
(3)자기효능감과 요인별 직무만족의 관련성
3.사회복지시설 종사자의 안정화 방안
Ⅶ.참고문
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