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노동자 인권보호 및 증진을 위한 심포지엄, 국가인권위원회
김철효 외 2명(2006), 인권으로서의 이주노동자 건강권에 관한 연구, 지역사회학회
김도경(2010), 이주노동자의 인권보호에 관한 연구, 단국대학교
박화옥(2008), 이주노동자인권문제
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양육은 여성에게만 지워진 부담이 아니라 남녀 모두의 책임이라는 시각을 견지한다면, 모성보호비용은 전체사외 성원의 복지 차원에서 사회 부담이 요청된다. 따라서 기업과 정부 그리고 노동자 모두가 협력해서 이 문제를 풀어 가야 할 것
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양일까에 대해 오지 않은 미래를 먼저 고민하고 걱정할 필요는 없다.
성노동자들의 생존권 쟁취, 삶의 질 향상, 노동 조건을 획기적으로 개선하기 위한 조직이면 된다. 많은 성노동자들, 성매매 여성들이 "생존권을 주장하는 요구에는 동의한
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노동시장 유연화와 비정규직 고용, 한국노동사회연구소, 2004
5. 안주엽, 비정규직 근로자 제도개선의 경제적ㆍ사회적 영향분석, 2003
6. 안주엽 외 5명, 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅰ), 한국노동연구원, 2001
7. 장지연, 비정규 여성노동자 실
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노동자는 노동력부족 특히 청년노동력의 부족을 완화시키기 위해 기혼 여성을 주변적 노동력으로 사용하는 것으로 시작되었다. 이런 경향은 저성장기에 들어서 변화가 보여진다. 즉 비정규노동자의 고용자체가 양적으로 확대되었을 뿐만 아
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노동부 임금 통계 현실 반영 못해’, 한겨레신문 2002.4.14
- ‘비정규직 노동시간 양보없다’, 노동신문 2002.3.13
- ‘정밀분석 / 계약직의 두 얼굴’, 주간동아 2000.1.20 서론
1. 정규직 비정규직의 개념
1) 정규직 근로자의 개념
2) 비
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여성들에 대한 성범죄 문제 해결을 위해선 문제 발생 시 여성들을 구제할 수 있는 제도적 장치가 보완되어야 하며, 피해자로서 여성들을 보호하고 가해자를 강력히 처벌하는 기업문화를 만들어가야 할 것이다.
참고문헌
나, 여성노동자 2, 이
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제한에 따르는 문제
(사례4)
⑦ 열악한 주거환경
3. 불안한 체류자격에서 발생하는 문제점
(사례6)
(사례7)
4. 차별받는, 보호받지 못하는 모성보호
(사례8)
5. 성희롱 ․ 폭력에 노출되어 있는 여성
(사례9)
(사례10)
6. 마치며
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노동자들이 계속 증가하게 되어 여러 문제들이 발생되고, 특히 비정규직에서는 여성노동자들이 남성에 비해 다수를 차지하기 때문에 비정규직 문제가 여성의 문제로 대두되었다.
따라서 비정규직 여성노동자의 고용상태를 안정시키기 위하
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노동자 인권을 위한 모임 정귀순대표
☎051-802-3438 / 팩스 051-803-9630
e-mail noja@kornet.net
Homepage http://fwr.jinbo.net
* 경기여성1366 센타 : ☎ 1366 들어가며
1. 여성이주노동자의 현황
2. 이주여성노동자 실태와 그 문제점
3. 직장내 성희롱
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