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및 급여 (Dental 및 Vision Care)
2) 상병급여 (Sick Pay)
3) 생명보험(Life Insurance)
4) 아동 보육비용(Dependent Care)
5) 기업연금(Private pension)
3. 사회적 환경 및 노동시장 환경 변화에 따른 근로자의 복지욕구변화
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
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전개하고 있다. 이번 발표를 통해 우리가 알아 본 장애인, 외국인 노동자, 빈민, 동성애자 즉, 우리가 소외시키고 소수자라 부르는 사람들과 진정으로 더불어 살기 위해서는 우리의 인식 변화와 그들에 대한 배려가 필요하다고 생각한다. 이번
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여성의 인권
Ⅲ. 아동의 인권
Ⅳ. 학부모의 인권
Ⅴ. 노숙인의 인권
Ⅵ. 기독교의 인권
1. 근대 한국 기독교의 인권
2. 기독교내에서의 인권차별
3. 기독교의 최근인권활동(천주교 정의구현사제단)
Ⅶ. 외국인노동자(이주노동자)의
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배경과 주요 쟁점
1.노사관계 개혁의 성격과 배경
2.선진국의 모델
3.미국식 개혁 노동시장 정책과 문제점
4.유럽식 거시규제체제 도입과 한국 노사관계의 현실
Ⅲ. 노사개혁의 쟁점
1.정부의 입장
2.노동자의 입장
Ⅳ. 노사관계 개혁을 위한
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양한 방법으로 나타나고 있다.
참고문헌
김이수, 여성과 일, 동녘, 2001.
김수복, 노동법, 중앙경제사, 1997.
김형배, 노동법, 박영사, 2000.
김태현, 비정규직 노동자와 노동시장의 양극화, 2006.
강동욱, 장애인 고용과 사회복지, 한국학술정보, 2005.&
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여성 노동자에 대한 노동시간을 단축시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련이 시
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3) 외국인근로자의 고용관리
4) 외국인근로자의 보호
3. 불법체류외국인 합법화절차등에 관한 안내
4. 고용허가제 도입 기대효과
Ⅵ. 외국인 노동자(이주노동자) 피해 사례
Ⅶ. 외국인 노동자(이주노동자) 문제 해결 방안
Ⅷ. 결론
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노동통계연감"
http://www.kwdi.re.kr : 한국여성개발원 자료실.
http://www.women21.or.kr : 한국여성단체연합 자료실 Ⅰ. 서론 - 연구개요 1. 연구의 필요성
2. 연구목적
3. 연구범위
4. 연구방법
Ⅱ. 여성고용정책과 법제의 이론적 배경
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노동착취
1) 상황
2) 일방적 임금저하와 저임금 노동착취
4. 노조탈퇴 종용, 인권유린, 정당한 노조활동 방해
1) 노조탈퇴 종용
2) 회유
3) 정당한 노조활동 방해
4) 인권유린
Ⅲ. 전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 노동조합
Ⅳ. 전
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여성과 일: 한국 여성 노동의 이해』, 동녘.
새로쓰는 여성과 한국사회 / 여성한국사회연구소, 2009
이인숙 외 공저, 『여성복지론』 2010, 나남출판사
여성문화의 새로운 시각』, 김진영 외, 월인, 2009.
구미현(201), "비정규직 여성노동자의 고용
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