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노동자들의 ‘3D 업종’ 기피현상에 대처하고 동시에 외국인 고용을 줄이고자 한다. 그러나 한국 기업 내 열악한 노동조건과 저임금이 한국 노동자들로 하여금 강한 거부감과 기피 성향을 가지게 만드는 한, 이러한 인종주의적인 실업대책과
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  • 등록일 2008.10.13
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의 각 지방자치단체에서는 외국인노동자와 관련한 제반적인 문제들 가운데, 외국인노동자 전체를 대상으로 해야 하는 공식화된 프로그램들로 언어교육과 문화 교육, 노동법과 출입국관리법과 관련한 상담사업, 외국인노동자 유입과 관련하
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  • 등록일 2006.07.26
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의 체결 기타의 사항(33조 1항)이라고만 규정하고 있어 어디까지가 교섭사항이 되는지가 분명하지 않고, 노동쟁의조정법도 노동쟁의의 정의를 임금 근로시간 후생 해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자 간의 주장의 불일치로
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  • 등록일 2013.09.20
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의 가장 큰 원인이되고 있는데, 보수 수준에 있어서 최저임금에도 못미치는 것은 물론 불법체류 취업자들이 받고 있는 수준과 너무나도 큰 차이를 보이고 있다. 이웃나라 대만의 경우, 외국인 취업연수생의 임금은 대만 여성노동자들의 임금
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  • 등록일 2007.08.12
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노동자 의식 교육 영세 사업장의 감독과 관리 이민 영주권 시민권 제도 도입 자유로운 흐름에 맡기는 것 영세업체에 대한 외국인력 배치 사회통합적 차원에서 이주노동자를 고려할 것 외국인 민사소송시 본국 임금 규정 법률상담이 가능한
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  • 등록일 2008.11.12
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논문 44건

이주여성의 문화적응스트레스, 사회적 지지와 사회적응, 충북대학교 석사학위논문. 김선아(2007), 국제결혼 이주여성의 인권 실태와 개선방안, 전북대학교 석사학위논문. 노유성 (2004), 외국인 노동자의 문화적응 스트레스에 관한 연구, 이화여
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  • 발행일 2012.04.20
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의지가 필요하다고 본다. 【참고문헌】 1. 사람입국일자리위원회「비정규직 실태 및 정책과제」2006.4 2. 노동부「비정규직 고용개선 종합계획」2006.9 3. 김주섭,「탈빈곤을 위한 직업훈련 정책의 실태와 과제」,노동부 2005.12 4. 이승길 조준모,
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  • 발행일 2009.02.12
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외국인 노동자 정의 2. 외국인 노동자 고용효과 가. 국내 노동력 부족현상 해소 나. 경제적 효과 3. 외국인 노동자와 관련된 한국의 정책적 현황 가. 외국인 노동자들의 유입 나. 국내의 외국인력 관련 정책 다. 국내 정책의 문제점 라.
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  • 발행일 2012.07.15
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외국인 노동자에 의한 것이라는 시각은 사회적으로 상당히 편향된 시각임에 틀림없다. 또한 불법체류자의 범죄문제도 오히려 전체 외국인 증가와 맞물려 일어나는 일이고 불법체류율과도 상관없이 범죄는 꾸준히 늘어난다. 이주노동자방송
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  • 발행일 2010.01.12
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노동자의 90%이상이 기간제 노동임을 고려할 때, 여성 단시간의 문제는 기간제 노동에 대한 균등처우와 동일가치노동 동일임금의 법제화로 상당부분 해결될 수 있다. 명목상 단시간 노동의 남용을 규제하기 위해서는 단시간 노동의 경계를 분
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  • 발행일 2009.12.19
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취업자료 18건

외국인 노동자 및 결혼이주여성의 입국이 늘어나면서 우리사회 주변 가까이 정착되었으며 현재 서울시 다문화인구는 2020년 기준으로 18만명에 달합니다. 이는 서울시 총인구의 4.4%를 차지합니다. 특히, 다문화가구는 구로구와 영등포구, 금천
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  • 등록일 2022.10.07
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의 마음과 생각을 귀사에 잘 조화시켜 멋진 인재로 거듭나고 싶습니다. 6. 면접기출문제 1. 싸이열풍에 대해 어떻게 생각하는가? 2. 가장 존경하는 CEO, 만나고 싶은 CEO 3. RAID에 대해 설명해보라. 4. 외국인 노동자들의 유입에 대해 어떻게 생각
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  • 등록일 2015.02.13
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  • 직종구분 일반사무직
지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술) ▫ 많은 경험들을 통해 높은 성장을 이뤄 왔습니다. ▫ 국가 발전에 가장 큰 힘이 된 존재 ▫ 경영학을 배우면서 제가 가고자 하는 진로에 있어서의 확신과 가능성 2. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.07.21
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  • 직종구분 일반사무직
변화를 구체적으로 서술하시오. ◉ 경제적인 어려움은 저에게 강한 마음과 자세를 갖게 했습니다. 5. 추가적으로 자신에 대한 PR을 원하시면 자유롭게 서술하시오. ◉ 부족함을 채우고, 늘 단점을 착고 있는 인재 6. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.07.16
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  • 직종구분 일반사무직
? 1. 자기소개 및 성장과정(100자~750자) “섬김의 리더십” 2. 교내외활동 , 취미, 특기 등(100자~750자) “글로벌 인턴 프로그램” 3. KOTRA 청년인턴에 지원한 동기 및 입사후 계획 “JACK OF ALL TRADES AND MASTER OF NONE" 4. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.06.03
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