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차별금지 및 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로여성에 대한 육아휴직(무급) 허용 등 규정
○ 남녀 고용차별에 관한 분쟁 조정을 위한 ‘고용문제조정위원회’를 지방노동행정기관에 설치운영토록 함
2) 남녀고용평등법 일부개정(1989.4.1 법률
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여성의 사회참여란 여성이 공적 영역으로 진입을 확대한다는 뜻으로 해석될 수 있으며 공적영역에서 남성과 평등한 역할을 수행하고자 한다는 것을 의미한다(이재희, 1998:12). 그러나 남성위주의 노동시장구조는 여성에게 불합리한 노동현실
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노동자의 78.6%가 30인 미만 사업장에 취업해 있다.
이런 작업장들에서 이주노동자들은 외국인이라는 이유로 저임금과 온갖 차별, 일상적인 폭언, 폭행, 부당 해고, 산재 등을 당하며 살아간다. 이주노동자들 중 30% 정도를 차지하는 여성 이주
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평등)의 개념
1. 남녀평등으로서 기회의 평등
2. 남녀 평등으로서 조건의 평등
3. 남녀평등으로서 결과의 평등
Ⅲ. 양성평등(남녀평등)의 현황
Ⅳ. 양성평등(남녀평등)의 세계관
Ⅴ. 양성평등(남녀평등)의 교육 사례
1. 가정 1：여성이
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양성평등원칙의 구체화, 김주환, 한국비교공법학회, 공법학연구, 2007. 8, pp. 193~213
양성평등 패러다임의 변화, 장수용, seri.org, 2007.5.4
양성평등 사회란, 장수용, seri.org, 2007.5.4
“임신, 출산은 곧 퇴출” 여성 차별 해고 심각, 경향뉴스, 이로사
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노동자도 아니야- 특수고용노동자 이야기>, 창비, 2013-11-05
김찬호, 유주환 저, <모멸감- 굴욕과 존엄의 감정사회학>, 문학과지성사, 2014-03-19
강이수, 신경아, 박기남 저, <여성과 일 - 일터에서 평등을 찾다>, 동녘, 2015-01-09
안미선, 김
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평등이 지배하던 19세기 근대시민사회에서는 여러 가지 갈등과 산업화, 인구의 폭발적인 증가와, 도시화 그리고 자유주의로 인한 폐해 등 많은 사회문제들이 발생하게 되었다. 시민사회는 시장의 자율적 기능을 강조한 아담스미스의 경제이
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차별
3) 성희롱
4) 성· 고용형태별 불평등
5) 국제적 지위
3. 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 위한 방안
1)부부관계 및 역할의 평등
2) 각 영역에서의 양성평등 실현
3) 일과 가족(노동과 돌봄)의 양립
4)가족친
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구조의 필요성을 강조하며 이에 대한 기본교육도 동시에 이루어지도록 해야 한다. 1. 가족문제의 개념
2. 가족의 변화양상
3. 가족문제의 원인
4. 가족문제의 현황
5. 가족문제에 대한 정책 및 프로그램
6. 가족문제의 해결방안
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노동능력을 상실한 아동, 부모의 장기복역 등으로 부양을 받을 수 없는 아동
생계비, 아동교육지원비, 직업훈련비 및 훈련기간 중 생계비, 아동양육비.
한부모 가족복지시설, 시장군수, 구청장, 거주지 관할 읍 면동장
여성가족부의 예산
노
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