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3. 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제
1) 근무 환경의 중요성
2) 법적 규제 또한 필수
3) 직업의 다양성을 높이는 것이 중요
4) 사회 전반적인 인식의 변화
5) 경력 단절 없이 일할 수 있는 사회적 기반을 마련
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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남녀 평등적 관점
4. 드라마 속에 나타난 성차별현상 인식
(1) 가부장이데올로기
(2) 여성에 대한 성폭력, 성희롱, 그리고 성적상품화
(3) 성차별적 언어
(4) 모성/현모양처이데올로기
(5) 여성의 일 : 가사노동과 임금노동
(6) 여성의 비정
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노동기본권 보호의 문제
(4) 고용허가제도와 불법체류자의 문제
(5) 산업연수생 유입 과정상의 문제
Ⅳ 바람직한 외국인 근로자 고용 정책에 대한 논의
1. 산업기술연수제도 폐지 및 변화
2. 불법체류 미등록노동자의 양성화와 노동법
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노동력 부족은 결국 국가 경쟁력의 약화를 초래할 수밖에 없다. 즉 출산력 저하는 노동력 공급의 부족, 국가 경쟁력의 저하, 그리고 경제 성장의 잠재력을 떨어뜨리게 된다(김승권, 2003년). 그밖에도 인구고령화 현상은 고령인구의 부양문제와
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남녀평등을 지향하는 조치를 취했다. 1995년에 정부는 남녀고용기회균등법을 강화하는 쪽으로 개정을 추진하여 1999년에 시행에 들어갔다.
미래의 두 번째 쟁점은 일본사회에서 외국인의 위상에 관한 것이다. 한창 노동력이 부족했던 1980년대
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취업모의 태도
6. 육아복지정책에 대한 만족도
7. 보육서비스의 문제점
8. 보육서비스에 대한 외국의 사례
9. 보육문제에 대한 해결책 및 대안
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅴ. 첨부자료
영유아 보육법
육아휴직제(남녀고용평등법
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여성의 채용과 중용, 소수민족의 채용과 중용, 기부, 노동환경, 가족의 복지(육아, 휴가 등), 정보공시의 7개 항목이다. 이 가이드북은 미국 내에서 큰 반향을 일으켜 1988년부터 1994년까지 100만부 이상이 판매되고 있다고 한다.
Ⅳ. 결론 : CSR 활
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연구. 이화여자대학교 박사학위청구논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가부장제 가족의 역사와 변천
2. 가부장제 가족이 현대의 우리 가족생활 형태에 미치는 영향
1) 여성소외
2) 황혼이혼
3) 가정폭력
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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노동연구원, 2010
무보수 가사노동위성계정 개발을 위한 연구, 여성가족부, 2001
https://www.elabor.co.kr/store/data/%EC%97%AC%EC%84%B1%EB%B6%80193-work1.hwp 1. 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례와 사례별로 적용 가능한 가치평가방법
(1) 사례 1
(
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여성과 연소자를 고용하기 시작하였다. 노동자 계급의 경우, 여성도 가사의 전담자로 남아있을 수만은 없게 되고 자본의 요구와 가족의 생계를 위해 남성들의 절반이나 그 이 하의 차별적 저임금 노동력으로 노동시장에 유입되었다. 자본가
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