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평가의 양면성을 지닐 수 있는 질문이다.
즉 '입사 후 전공. 직무 분야에서 계속 자기 계발할 의지가 있는가'와 '공부에 대한 미련이 남아 회사를 그만둘 가능성이 있는가'하는 측면이다. 어떤 면을 확인하기 위한 질문인가는 기업의 조직문화
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관리, 그들로부터 얻은 신뢰를 통한 성장> 1. 마이다스아이티가 지난 12년 동안 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오 (홈페이지 참조)
2. 자신의 삶의 목적이 무엇이며, 그 목적을 추구하기 위해 어떻게 살아
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- 직종구분 일반사무직
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관리자의 꿈
10. 평범함 속의 나의 무한한 잠재력
11. 러시아어과 출신의 나의 존재는 누구인가
12. 능력을 계발시키고 활용하는 기업이 되라
13. 시험적 채용의 기회를 달라
14. 여자된 그이와 포부
15. 보이지 않는 책임감으로
16.
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노동자처럼 보험회사에 종속적인 면을 가지게 된다.
≫ 겸업금지
조사대상은 위촉계약직으로 특수고용에 속한다. 이는 개인을 사업자 입장으로 바라본다는 것이다. 이것만 본다면 조사대상은 다른 업종이나 다른 사업체에서 경제활동이 가
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시간을 아깝다고 생각하는 사람이 있다. 과연 군대는 가야 하는 것인가?
* 경북대 면접 고사 문제
▷ 지리학과
지리가 인간 생활에 어떻게 이용되는지 설명해 보라.
만약 원하지 않는 이성이 사귀자고 한다면 어떻게 하겠는가?
▷ 경제통상학
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