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현황
3. 수입
4. 전망
5. 필요한 적성과 자격
6. 되는 길
Ⅱ. 21세기 유망직종 - 금융공학컨선턴트
1. 금융공학컨선턴트
2. 금융공학컨선턴트가 되려면
3. 금융공학컨선턴트 직업전망
Ⅲ. 21세기 유망직종 - 계약클레임전문가
1. 직무 개요
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제 1 장 지역주의 개념
제 2 장 지역주의 형성의 목적 및 특성
Ⅱ. 본론
제 1 장 지역주의 확산배경
제 2 장 지역주의 현황
1. 최근 지역주의 추세
2. 세계적 지역주의 동향
제 3 장 동아시아 지역주의의 정치경제학적 측면
Ⅲ. 결론
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여성이 평등한 삶의 조건을 가지기 위해서는 여성의 특수성을 반영하면서도 그 특수성이 사회적으로 열등한 특성이 되지 않도록 해야한다. 모성보호가 아닌 모성권리로서 자리 매김하여야 하며 남녀의 차이가 사회적 차별이 되지 않도록 보
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평등의 빈곤
(3) 문화의 빈곤 (4) 착취의 빈곤
(5) 주관적 빈곤
2. 빈곤가족의 정의와 발생원인
(1) 빈곤가족의 정의 (2) 빈곤가족의 발생원인
(3) 빈곤가족의 문제
Ⅱ. 우리나라의 빈곤복지 서비스
1. 정부의 탈 빈곤화 정책
(1) 극 빈곤계층을 위한
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차원의 산업인력 공급원 확대 및 산업현장 수요와의 긴밀한 연계체제 강화
2) 기업의 자체인력 양성기능 강화
3) 잠재인력의 산업인력화를 위한 종합대책 강구
4) 중소기업 근로환경개선 및 근로자 지원대책 강구
Ⅷ. 결론
참고문헌
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현황 및 문제점
1. 장애인의 생활실태
2. 저소득 장애인의 규모
3. 저소득 장애인을 위한 생계지원 시책
4. 일반 재가장애인을 위한 소득지원시책
5. 소득지원 시책의 문제점
1) 저소득 장애인에 대한 지원대상 범위의 제한
2) 지원수준의
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시장을 크게 확대
시킬 것으로 기대된다. 게다가 우리 사회가 고령화사회로 접어들면
서 고령층에 대한 정부의 지원도 확대될 것으로 보인다. 이에 따라
경제력을 갖춘 고령자와 노후대책을 준비하는 예비고령자들을 대상
으로 한 실버산업
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노동권 보호와 지원
제6장 작업장 위험, 사회적 위험으로의 확대
제7장 산재보험과 고용보험
제8장 산업복지의 실제
제9장 사업주 및 기업의 책임
제10장 노동보호제도: 여성의 노동시장 참여
제11장 적극적 차별 정책: 장애인의 노동권 보장
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노동권 보호와 지원
제6장 작업장 위험, 사회적 위험으로의 확대
제7장 산재보험과 고용보험
제8장 산업복지의 실제
제9장 사업주 및 기업의 책임
제10장 노동보호제도: 여성의 노동시장 참여
제11장 적극적 차별 정책: 장애인의 노동권 보장
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노동권 보호와 지원
제6장 작업장 위험, 사회적 위험으로의 확대
제7장 산재보험과 고용보험
제8장 산업복지의 실제
제9장 사업주 및 기업의 책임
제10장 노동보호제도: 여성의 노동시장 참여
제11장 적극적 차별 정책: 장애인의 노동권 보장
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