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현황 및 개선방안연구. 통일부
북한인권정보센터(2006). 2006 북한이탈주민경제활동동향. 통일부
선한승 강일규 김영윤 윤인진 이영훈 정성훈 김화순(2005). 북한 이탈주민의 취업실태와 정책과제 연구. 한국노동연구원
윤여상(2007). [국내북
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노동시장정책에 관한 연구”
방하남. 2005. “노후소득보장 강화를 위한 퇴직연금제도의 역할분담”
방하남. 2009. ‘’점진적 퇴직제도 : 도입모형과 제도효과“ 성별철. 2006. “양극화 해소를 위한 발전전략에 관한 연구” 공적연금제도의
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노동연구원, 1994.1
노동부, "고령자 고용촉진 대책",2001.6
______, "2001년도 장애인 고용현황", 2002.5
삼성경제연구소, "최근 노동시장의 행태변화와 체감실업률, 2001.12 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 중소제조업 인력 현황
Ⅲ. 중소제조업 인력수급실태
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시장경제라는 헌법의 경제 가치를 실현하는 제도라는 인식도 확산될 필요가 있다.
참고 자료
조택희(2016), 생활 속의 경제학. 충북대학교 출판부
유경준(2016), 최저임금제의 현황과 개선방안, 분기별 노동동향분석, 한국노동연구원
김장호(2016)
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여성리더십의 개요
1) 성과 리더십의 관계에 관심이 증가한 이유
2) 여성리더십이란?
3) 여성리더십의 특징
Ⅱ. 남성리더와 여성리더의 특성 비교분석
Ⅲ. 여성 리더십의 접근 모델
1) 적응모델
2) 양성적 모델
3) 조직문화 모델
4) 수정
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문제
8. 여성노인 문제
Ⅳ. 고령화시대의 노인문제 해결방안
1. 소득보장정책의 안정화
2. 노인을 위한 여가, 학습기회의 확대
3. 노인을 위한 주택보장제도
4. 노인 학대문제에 대한 해결방안
Ⅴ. 결론 및 제언
<참고문헌>
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서론: 가정폭력 실태
B. 본론: 가정폭력 피해여성에 대한 서비스 현황
1) 사회복지체계
2) 경찰체계
3) 사법체계
4) 법체계
C. 결론: 가정폭력 피해여성에 대한 서비스 대책
1) 정책적 대책
2) 실천적 대책
D. 결론
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차별이 아닌 업무 성과에 대해 관리자가 더 지지해 주고, 북돋아 주고 성과를 인정해 주느냐 그렇지 않느냐의 여부로 차별이 결정되는데 여성이 압도적으로 그 부분에 있어 성과가 더 높았다는 것이다. 물론 이것은 성차별이라기보다는 업무
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여성연구원 연구위원 , 저출산의 현황과 대응방안
kerstin Lindahl-kiessling Hans Landerg. 「인구,경제발전,환경」.한울 아카데미, 2000.
이현승, 김현진. 「늙어가는 대한민국-저출산 고령화의 시한폭탄」.SERI 정책에세이, 2003.
헤르비히 비르크. 「사라
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노동시장 유입을 위해 청년고용관련 이해관계자들의 파트너십을 강화할 필요 있다.
- 실업 유형(자발적, 비자발적 실업) 및 청년 특성(소득 수준, 교육 수준, 비정규직 등)에 따른 맞춤형 지원프로그램을 도입할 수 있을 것이다. 이경우(2019)「E
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