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3. 주택정책
1) 주택 정책의 변천 과정
2) 구체적 주택 정책의 내용
4. 교육 정책
1) 교육철학과 교육목표
2) 단계별 교육제도
5. 고용정책
1) 적극적 노동시장정책
2) 실업자 생계보조
3) 전달체계
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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노동시장의 취업여건 반영 등 현실적 여건을 감안하여 현행 법령의 취업보호기간 2년 후 1년의 범위 내에서 취업보호 기간을 연장할 수 있도록 대통령령에 위임함.
⑥ 이혼의 특례 (법 제19조의2 신설)
국내 입국 이후 새로운 가정을 형성하려
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여성연구소』, 2002.
- 이인재 이성수, “자활사업의 현황과 쟁점”, 『동향과 전망』, 2002. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1) 자활사업의 현황
(1) 자활사업 추진현황
(2) 자활사업 전달체계
(3) 자활사업 프로그램
(4) 자활사업과 사례관리
2
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평등과 일자리 감소에 대한 대비책을 마련해야 한다. 학자들의 다양한 정의는 이러한 복잡한 현상을 이해하는 데 기여하며, 4차 산업혁명이 단순한 기술 혁신이 아니라 사회 전반에 걸친 패러다임 전환임을 시사한다. 결국, 4차 산업혁명 시대
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문제점, 개선책
3. 교육훈련제도
3-1. 교육훈련의 기본방향
3-2. 4조교대제
3-3 .장점 및 문제점, 개선책
4. 인사관리제도
4-1. 직무중심의 인사관리제도
4-2. 각 인사관리제도 현황
4-3. 장점 및 문제점, 개선책
5. 평 가
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여성노동자의 현실과 차별의 원인에 대해 동료와 이야기 하고 공부한다.
10. 성차별적인 사회구조와 법제도, 관행과 고정관념들을 단호히 거부하고 양성평등적 사회발전을 이루어 나가기 위해 노력한다.
Ⅶ. 결론
이메일 감시의 목적수단 및
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평등한 가족관계를 저해하는 호주제
3.부계우선혈통주의로 성차별의 근간이 되는 호주제
4.재혼가정의 갈등요인이 되는 호주제에 따른 성과 본의 문제
5.호주제는 여성들에게 현대판 '삼종지도'를 강요하며, 부부의 평등권을 침해한다
6.여성
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차별없는 통합을 위한 우리의 실천 방안
여성복지분야에서는 우선 성폭력이나 성희롱 혹은 위기에 처한 여성이주노동자들이 긴급하게 신고하며, 상담할 수 있고 쉴 수 있는 자리 마련을 할 수 있을 것이다. 양성평등에 관한 내용의 교육과 여
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여성개발원, 2000
노동부, 고용평등 및 모성보호 질의회시집, 2003
윤택림, 한국의 모성, 미래인력연구원, 2001
안미숙·이영수, 모성보호에 대한 남녀노동자의 인식 및 실태조사, 2003
장지연·류임량, 여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안, 서
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근거가 되고 있는 호주 제
III. 호주제도의 위헌적, 반인권적 성격
1. 인간의 존엄과 양성평등의 위반
2. 민주적 기본질서 위반
3. `戶主` 개념의 위헌성과 반인권성
4. 제도와 현실의 영향관계
Ⅳ. 호주제도의 개선
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