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도적 장치를 마련하여 사회적으로 보장해 줌으로서 문제를 해결해 가자는 입장이다. 복지주의는 빈곤여성의 아동양육과 관련된 문제해결에 기여하였다는 점에서 큰 의미를 지니고 있다.
그러나 성 차별에 따른 문제해결에 점진적인 개혁을
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여성의 기여분을 인정하여 재혼을 하면 지급이 중단되는 것을 들 수 있다.
따라서 기존 사회 보장법에 나타난 성차별적 조항을 없애야 한다.
2) 현행 사회복지 정책의 확대실시
성차별적 문제를 해결하기 위해서는 사회복지제도의 보완 및
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성차별과 불평등을 날카롭게 드러내며, 이를 해결하기 위한 사회적·제도적 변화의 필요성을 강하게 주장한다. 특히 여성들이 결혼과 출산을 기점으로 직장에서 소외되거나 경력 단절을 겪는 현실은 한국 사회의 고질적인 문제 중 하나다. 이
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도록 되어 있다. 두 번째 성과는 교육부, 농림부, 법무부, 보건복지부, 행정자치부, 노동부에 여성정책담당관을 신설하여 해당부처에서 여성정책을 추진하고 이를 점검할 수 있는 구조가 만들어진 것이다. 법무부에서는 남녀차별적 법령의 제
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여성인력은 주로 사무직, 판매직, 서비스직 등 비교적 단순한 저임금 직종에 집중되어 있어 구조적으로 취약성을 내포하고 있다. 그리고 고용형태도 5인 미만의 소규모 사업장에 종사하고 있고 임시직과 시간제 등으로 취업하고 있어 고용불
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도록 촉구해야 한다.
마지막으로, 매스미디어와 여성문제에 관한 보다 체계적인 연구들이 있어야하며, 계속적인 연구를 통해서 여성문제를 여론화하고 사회의식을 개혁시키는데 필요한 자료를 얻을 수 있으며 정부에 대한 정책적인 대안을
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여성 빈곤 정책을 여성정책이 아닌 양성 평등 정책의 일환으로 추진하고 성별 영향 분석 평가가 실시 가능하도록 공무원들의 성 인지 교육 참여를 의무화하는 것을 검토해볼 필요가 있다.
그러나 무엇보다 여성노동 문제를 근본적으로 해결
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복지정책 기조를 세우기 위함이라고 한다. 앞으로 노인층이 늘어나면서 빈곤 노인층 또한 함께 증가할 것이다. 그들의 삶을 외면하는 것이 아니라 우리 사회의 한 구성원으로서 그들이 함께 살아갈 수 있도록 하는 복지 체계가 마련되어야 할
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도 전폭 지원되어야 할 것이다.
2) 여성보호 정책
정부에서는 2002년에 들어서 가조그이 자녀양육부담을 완화하고, 기혼여서의 취업률등을 돕기 위해 출산과 육아에 대한 지원대책을 수립하고 여성과 가족의 생활 방식에 맞춘 다양한 서비스
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복지실천모델은 지역사회의 조건, 자원, 지역 문제, 주요 행위자 등을 중심으로 다양하게 적용할 수 있는 탄력성을 요구하고 있으며, 이에 지역사회의 강점에 기초한 포괄적인 지역사회모델로의 진화가 필요한 시점이 아닐까 생각해 본다.
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