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복지사로서의 철학과 가치관, 그리고 이를 통해 이루고 싶은 목표)
3. 프로그램 개발 경험
(이전 활동에서의 프로그램 개발 경험과 그 중요성)
4. 커뮤니케이션 능력
(다양한 이해관계자와의 효과적인 소통 경험, 이를 통해 얻은 교훈)
5. 장
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복지 history를 말해봐라(ex. 고등학교때 oo기관 봉사를 통해 사회복지를 알게되어 사회복지과에 진학했습니다. 졸업 후 노인복지관에서 전담인력으로 경험을 쌓았으며~)
- 최근에 읽은 책은 무엇인가?(복지 관련 x, 평소 어떤 성향인지 알아보고
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복지관이 지역 사회의 안전하고 쾌적한 공간으로 자리잡을 수 있도록 돕는 것입니다. 이를 위해 필요한 지식과 기술을 지속적으로 습득하고, 현장에서의 경험을 통해 성장해 나가겠습니다. 충현복지관의 일원으로서, 지역 사회에 긍정적인
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도록 머리가 아닌 발로 뛰는 사회복지사가 되겠습니다.
사 진
인 적 사 항
응 시 구 분
성 명
희망연봉
영 문
희망근무지
1지역
한 문
2지역
주민번호
희망업무
생년월일
결혼여부
주 소
본 적
현주소
연 락 처
자택전화
휴 대 폰
이 메 일
홈페이
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추진형’ 인재와 ‘조직가치 창출형’ 인재는 각각 어떠한 특성을 갖는 인재인지 설명하여 주시고 공단 입사 후 이 두 가지 인재유형 중 본인이 지향하고자하는 인재유형과 그 이유에 대해서도 구체적으로 설명해 주십시오.
5. 1분 스피치
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성과를 기술하여 주시기 바랍니다.
7.[자원관리 능력] 달성하고자 하는 목표와 관련하여 시간, 자본, 시설, 인적자원에 대한 배분계획을 수립 후 목표를 달성한 경험이 있으면 서술하여 주시기 바랍니다.
8. [수리능력] 문제해결 과정에서 적
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복지재단 사례관리 담당자 자기소개서
1. 지원자께서 우리 재단에 지원한 동기는 무엇입니까? (지원자의 비전을 바탕으로 기술하여 주시기 바랍니다.)
2. 우리 재단에 근무하게 된다면 지원자의 과거 경험과 성과를 바탕으로 기여할
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복지재단 장애인활동지원센터 전담관리 자기소개서
1. 지원자께서 우리 재단에 지원한 동기는 무엇입니까? (지원자의 비전을 바탕으로 기술하여 주시기 바랍니다.)
2. 우리 재단에 근무하게 된다면 지원자의 과거 경험과 성과를 바
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인재는 각각 어떠한 특성을 갖는 인재인지 설명하여 주시고 공단 입사 후 이 두 가지 인재유형 중 본인이 지향하고자하는 인재유형과 그 이유에 대해서도 구체적으로 설명해 주십시오. (400자)
+근로복지공단 면접족보+면접후기+면접팁
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도 했습니다. 그러나 저는 그곳뿐만이 아니라 어떤 부서라도 적응할 자신이 있습니다. 특히 복지와 간호를 동시에 실현하고자 하는 것은 제 오랜 소망이었기에 이곳 정신건강복지센터라면 제 가슴속에 가득찬 열정까지 더해질 것입니다.
이
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