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여성의 대중매체 수용의식 및 행동특성』,『여성과 대중매체』, 『대중매체와 성의 정치학』
『건강한 가정설계를 위한 대중매체 硏究 』, 『한국현대여성의 일상문화』, 『대중매체를 통한 성차별적 의식 개선』, 『미디어 조직과 성차별 :
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인식을 바탕으로 제도적인 측면에서 여성 복지를 실현하려는 움직임이 좀 더 활발해져서 차별을 통한 제로섬(Zero-Sum)효과가 아닌, 차이를 통해 각자의 장점을 십분 발휘해나가는 윈윈(Win-Win)효과를 기대해봐야 하는 시대이다. 없음
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사회적 인식을 바탕으로 제도적인 측면에서 여성 복지를 실현하려는 움직임이 좀 더 활발해져서 차별을 통한 제로섬(Zero-Sum)효과가 아닌, 차이를 통해 각자의 장점을 십분 발휘해나가는 윈윈(Win-Win)효과를 기대해봐야 하는 시대이다.
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성 확립이 필요할 것이다. 이렇게 함으로써 남성과 대등한 관계에서 각자 능력을 최대한 발휘할 수 있을 것이다.
『근로기준법과 남녀고용평등법』
(1) 남녀고용평등법 관련조항
1) 모집과 채용에 있어서의 차별금지(법 6조)
여성에게 응모
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성차별 理念과 구조를 인식한 것으로 해석되고 있다. 선도적인 여성간부의 헌신적인 노력과 노동조합운동이 더욱 더 활성화되어야 할 것이다.
위에서 나열한 勞力들이 잘 이루어진다면 남녀 고용평등 뿐 아니라 사회全般的인 남녀 평등의식
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金표의 차별적 적용은 성별간의 엄격한 업무 분담에 의해 정당화된다. 즉 男女에게 동일노동을 시키지 않기 때문에 동일賃金을 지급하지 않는 것을 정당화하게 된다. 따라서 女性이 집중적으로 몰린 여성업·여성직에 대한 임금수준을 전반
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여성의 자기개발 의지를 상실하게 만드는 것이다.
나 오 며...
이처럼 앞서 많은 방법으로 언어 속에 나타난 여성 성 차별을 알아보았다. 우리 사회에 거리낌 없이 많이 쓰이는 속담이나 단어가 나쁜 것은 무조건 여자에 비유했고 좋은 것은
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여성에게 \"법이 아무런 소용이 없는\" \"무법천지와 같은\" 상황이기는 하나, 그럼에도 불구하고 법에 의한 문제제기를 할 수 밖에 없는 상황이기도 하다. 물론 법적 차원의 대응이 자동적으로 성차별적 구조조정의 성격을 변화시키고 여성고
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있습니다. 따라서 성차별을 없애기 위해서는 이를 시행할 법적 규제에 앞서 여성은 물론이거니와 여성을 얕보는 남성들의 고정관념을 먼저 고쳐야 합니다.
사회자 : 네, 지금까지 성차별의 문제점과 그 해결 방안에 대해서 토론하는 시간을
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성차,
그리고 모성 = Power, gender and motherhood in Philippine rural village
김민정. 2001. 아름다움과 도덕성: 필리핀 사회에서의 여성성과 권력. 『동남
아시아연구』11: 91-118.
신경아. 1997. 한국여성의 모성갈등과 재구성에 대한 연구: 30대 주부를 중심으
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