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성차별을 코믹화해서 남성우월주의에 반기를 든다. 여기서 주인공을 예쁜 백인 여성이 아니라 못생긴 흑인배우 ‘우피 골드버그’가 맡음으로써 감독은 캐스팅부터 성차별에 대한 강력한 반대의지를 보여주는 것이다. 흔히들 페미니즘 영화
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여성은 국가의 성장 동력으로서 핵심적 지위에 있다는 것을 자각하여야 한다.
(2) 리더십의 강화
우리나라는 정치경제사회문화의 모든 영역에서 성별을 이유로 어떠한 차별도 금지하고 있다. 그러나 우리사회의 현실은 여전히 보이지 않는 비
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게 일정한 비율로 참여 기회를 확보해 주어야 한다고 주장한다. 우리 사회에서도 과거 오랜 세월 동안 차별적, 억압적 지위와 대우를 받아온 여성들에게 오늘날 남녀의 평등한 참여, 협력, 자질발휘, 권력의 행사를 위하여는 형식적이고, 미온
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여성이 대부분 취업해 있는 저임금·불완전 고용분야에 대한 연금수급제도의 마련이 필요하다.
성차별과 관련된 대책
성차별을 막기 위한 성평등 교육이 가정에서 실시되어야하고, 성차별적 태도에서 벗어나 여성분야에 대한 지속적인 투자
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여성연구회 지음, 『여성학 강의』. 서울 : 동녘.
이종은(2001). “광고의 성역할 묘사에 관한 연구”, 한국전통상학회, 『한국전통상학연구』, 15(2), pp. 239 ~ 258.
임정빈·정혜정(1997). 『성역할과 여성』. 서울 : 학지사
정희진(2005). 『페미니즘의
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던져주고 있다. 우리나라는 ‘남녀고용평등법’ 제정을 비롯하여 ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’에 이르기까지 성차별을 제어하기 위한 다양한 법제화가 되어 있는데도 불구하고, 경제상황이 조금만 어려워지면 기혼여성부터 해고
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여성 근로자 분포와 직무에 따른 직종별 남녀 임금격차 분석. 노동경제논집. 37(4). 141-222.
곽현주(2014). 일-가정 전이, 직장 내 성차별 및 시간당 임금이 여성관리자의 경력전망과 경력관리행동에 미치는 영향. 충북대학교 대학원
고용노동부(201
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성역할 ) 성역할 고정관념 및 성차별 사례 분적 vs
- 이제는 여성의 권리를 당당하게 요구할 수 있는 시대가 도래하였음을 언론, 미디어 등을 통해 알 수 있다.
- 여자와 남자의 역할을 나누기보다는 능력에 따라 적재적소에 배치하는 등의 노
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성에 대해 깨닫고 바람직한 프로그램과 그렇지 못한 프로그램을 가려낼 수가 있다. 이러한 교육이 끝나면 여성 수용자들은 미디어에 대한 모니터링 활동을 통해 미디어의 성차별 내용을 감시, 비판할 수가 있다. 요즘 텔레비전이나 신문을 보
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스 등을 제공하고, 남녀 모두 육아 휴직을 보장하고 자녀를 둔 여성을 위한 사회적 급여 혜택을 개선하는 등의 국가 차원에서의 정책이 필요하다.
기업 차원에서는 임금 지급과 채용하는 과정에서 성별에 대한 차별이 있다는 것을 인식하고,
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