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성과 여성의 관계 변화는 단지 여성 쪽에서 열렬히 원한다고 쉽게 이루어지는 것이 아니다. (위에서 알아본 바와 같이 오히려 역차별을 가할 수 있다.) 사회 구조와 제도 자체가 변해야 하며, 그에 따라 모든 남성과 여성의 의식이 변화될 때에
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을 잃고 있다. 이는 그동안 여성과 소수민족의 지위가 어느 정도 향상된 데에도 기인하지만, 보다 근본적으로는 이 문제를 둘러싼 성의 정치에서 역차별 논리에 대응하는 여성운동의 역량이 상대적으로 약화된 결과로 해석하는 것이 옳을 것
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주류화의 내용과 방법은 기존의 여성에 대한 적극적 우대조치와 같은 전략과는 차별성을 두려고 노력한다. 적극적 우대조치와 반차별 법안들은 남성과 여성의 차이, 여성이 경험한 과거에서부터 누적된 차별을 고려하기 때문에 여성을 특별
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여성들은 가정과 직장에서의 역할 간의 갈등을 해결해야 하는 상황에 처해 있으며, 남성들 또한 전통적 가부장적 모델을 충족해야 한다는 압박 속에서 살아가고 있다. 이러한 상황은 성차별이 개인의 문제로 끝나는 것이 아니라, 집단 전체의
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성공했습니다. 직장에서는 성차별적인 발언이나 행동에 대해 적극적으로 대응했습니다. 예를 들어, 회의 중에 여성이라는 이유로 의견이 무시당하거나 경시되는 상황에서 제 의견을 분명하게 표현하고, 불공정한 처우에 대해 상사에게 정식
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여성도 변했지만, 남성과 광고 속 여성은 아직도 제자리에 머물러 있다. 광고는 여전히 ‘고전적’ 여성이미지만을 고집하고, 끊임없이 성차별적 기제들을 생산해낸다. 광고는 사회 속에서 스테레오 타입을 형성하고 전파하며 사회화 과정에
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여성 창업과 취업을 위한 멘토링 프로그램을 운영한다.
5) 법적·제도적 개혁
①가부장적 제도 개혁: 이혼 시 양육비 지급 이행률을 80%로 높이기 위해 강제 징수 제도를 강화하고, 재산 분할 비율을 여성에게 유리하게 조정한다.
②성차별 철폐
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차별과 억압의 역사에 대한 다각적이고도 본격적인 탐구는 20세기 포스트모더니즘의 등장과 함께 대두되었다. 기득권을 지닌 자들의 역사, 강자의 역사가 아닌 소외된 자들, 약자의 역사에 대한 관심이 높아지면서 여성 차별, 인종 차별, 법
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성차별을 코믹화해서 남성우월주의에 반기를 든다. 여기서 주인공을 예쁜 백인 여성이 아니라 못생긴 흑인배우 \'우피 골드버그\'가 맡음으로써 감독은 캐스팅부터 성차별에 대한 강력한 반대의지를 보여주는 것이다. 흔히들 페미니즘 영화
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여성이 대부분 취업해 있는 저임금·불완전 고용분야에 대한 연금수급제도의 마련이 필요하다.
성차별 관련 대책
성차별을 막기 위한 성평등 교육이 가정에서 실시되어야하고, 성차별적 태도에서 벗어나 여성분야에 대한 지속적인 투자가
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