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성을 분석한다』, 교양인, 2017.
이동옥, 『묵주반지를 낀 페미니스트』, 현암사, 2018.
정희진, 『페미니즘의 도전』, 교양인, 2013.
배유경, 『여성주의 관점에서 본 한국 양성평등교육에 관한 연구』, 박사학위논문, 서울대학교대학원, 2015.
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남녀 임금 격차 줄이려면 170년 걸릴 것”, 《중앙일보》, 2016.10.27.
여전히 개인의 의지와 자기계발만으로는 양성평등을 누릴 수 없는 현재 사회에서의 포스트페미니즘의 수사는 그 근본에 안티페미니즘을 담고 있다. 성별 불평등이 현존하는
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여성조직과의 공생적인 관계가 정권교체와 경제적 합리주의에 의해 변화를 가져왔지만 국제사회에 대한 적극적인 반응이 여성의제를 정책으로 실현하는데 큰 영향을 끼쳤다고 볼 수 있다.
3) 호주
① 평등주의와 사회정의의 전통
19세기에 호
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차별로 직결시키지 않으며, 남여 모두가 자신에게 잠재되어 있는 특성을 충분히 발휘하여 자신의 자유의지로 계획하고, 세상을 볼 수 있게 함을 목적으로 한다.
이러한 목표들은 교육의 과정에서 양성평등 실현을 위한 교육의 구체적이고 실
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성과 무관한 모든 종류의 억압에 관한 문제에 관심을 가진다. 이것은 지금까지 역사적으로 억압받고 차별받아 온 대다수의 여성들에게 힘을 실어주는 것인 동시에, 억압받아 온 대부분의 남성에게 희망을 주는 작업이다. 남녀가 평등한 조건
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평등 효과를 제거하기 위한 ‘성실한 노력’또는 ‘강제적 요구들’이 명해지며 이를 이행하지 않은 경우 차별금지법의 위반이 된다.
7. 나의 의견
성 중립적 교육과 성에 민감한 교육은 모두 현행 교육제도에 존재하는 여성에게 차별적이고
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여성개발원(1996), 「호적제도의 개선방안에 관한 연구」. Ⅰ. 서론 ... P.3
Ⅱ. 본론 ... P.4-P.6
1. 페미니즘의 개념
2. 페미니즘의 유형과 특징
3. 페미니즘의 도전으로 인해 발생한 논란의 분석
Ⅲ. 결론 ... P.6
Ⅳ. 참고자료 ... P.7
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남녀가 평등하고 각 개인이 차별을 받지 않는 사회를 일구어낼 때, 우리 사회 전체의 에너지는 폭발적으로 증가하게 될 것이다.
3. 양성성 인정과 개발
어느 누구든 남성적 아니면 여성적이어야 한다는 이분법적 사고는 남성과 여성을 모두
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성의 정당성을 떠나 여성성 자체가 남성성보다 우월하다고 보는 입장이다.
포스트 모더니즘적 페미니즘이라고도 불리는 전자의 시각은 젠더 구분법 자체가 허구이므로 그로 인해 발생하는 여성차별 역시 숙명적일 수 없다고 주장한다. 여성
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성의 선발예정인원 초과합격). “공무원선발에 있어서 여성채용목표제에 의한 여성목표채용인원은 직급 구분 없이 30%이상이여야 한다.” - 페미니즘이란?
- 페미니즘과 그 정당성
- 문제제기의 정당성
- 법 앞에 남녀는 평등한가?
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