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삶을 살 수 있도록 도와주고, 사회에 기여하는 일에 헌신하고 싶기 때문입니다. 또한, 제가 가진 커뮤니케이션 스킬과 책임감을 통해 "한국장애인개발원"의 목표를 달성하고, 장애인들과 협력하여 긍정적인 변화를 이끌어내고자 합니다.
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장애인 단체, 교통기관, 경찰서 등과 긴밀하게 소통하고 협력하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이러한 관계 구축과 유지에 능숙하며, 어떤 상황에서도 원활하게 협력할 수 있는 역량을 갖추고 있다고 자신합니다. 마지막으로, 항상 학습하는
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장애인 지원 업무의 질을 높이고, 더 많은 분들이 편안하고 안전하게 생활하실 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 책임감과 개선 의식을 바탕으로 한 강점과 약점은 모두 업무 발전의 밑거름이 될 수 있다고 생각하며, 앞으로도 끊임없이 노력
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인-비장애인 모두가 함께 보호받고 발전할 수 있는 사회를 만들어가는 과정이라고 믿습니다. 이러한 연대감과 책임감이 공단의 비전과 가치에 공감하는 이유입니다. 공단이 지속적으로 추진하는 다양한 정책과 활동들, 특히 장애인 교통편의
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장애인으로서 직무 수행에 있어 어떤 강점을 가지고 있다고 생각하는지 구체적으로 기술하십시오.
2. 수도권매립지관리공사 공무직(경비) 업무에 지원하게 된 동기와 이를 위해 준비한 점을 설명하십시오.
3. 업무 수행 중 직면할 수 있는
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목표입니다. 고객의 신뢰를 얻기 위해 투명하고 공정한 업무처리와 책임감을 갖춘 자세를 유지하겠습니다. 더 나아가, 장애인 전형의 특성을 고려하여 내부 직무 프로세스를 개선하고, 이를 통해 장애인 채용 확대와 직무 적합성 향상에 기여
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요구를 파악하여 관련 부서와 협의 후 해결 방안을 마련하였고, 그 과정에서 신뢰를 쌓게 되었습니다. 이는 소통의 중요성을 다시 한번 실감하게 하였고, 장애인들이 불편함을 표현할 때 그것을 경청하고 해결하는 과정이 신뢰 구축에 얼마나
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으며, 장애인 동료들이 업무 수행에 있어 차별이나 불편함을 덜 느낄 수 있도록 꾸준히 노력하였습니다. 또한, 장애인과 비장애인 직원들이 자연스럽게 협력할 수 있는 환경 조성을 위해 소통 프로그램을 도입하였고, 장애인 동료가 자신의
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전점검도 정기적으로 하였습니다. 더불어, 장애인 고객님과의 소통뿐 아니라 지역 사회의 장애인 단체들과 협력하는 활동도 진행하였습니다. 지역 장애인 복지센터와 연계하여 자원 봉사 활동이나 후원 활동에 참여하며, 장애인들이 생활 속
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장애인 고객의 편의와 복지 향상을 위해 적극적으로 의견을 제시하고, 내부 프로세스 개선을 주도하는 역할도 수행하고 싶습니다. 이를 통해 회사의 서비스가 더욱 차별화되고, 고객들이 신뢰할 수 있는 브랜드로 자리매김하는 데 기여하고
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