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복지 및 취업사유
1) 사회보험
2) 퇴직금 등 근로기준법의 복지제도와 상여금
3) 근로계약서와 직업훈련
4) 비정규직의 취업사유
5. 비정규직의 인력 활용
1) 주요 비정규직 인력활용
2) 비정규직 인력활용의 기대효과
3)
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사례
1. 일본
2. 중국
3. 독일
4. 프랑스
Ⅶ. 호주제에 대한 대책과 방안
1. 기본가족별 호적
1) 부부는 동적한다
2) 미혼자녀는 그 부모와 동적한다
2. 1인 1호적
3. 개인별 주민등록표를 수정한 호적
Ⅷ. 결론
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차별해소, 보육료 지원과 정부 규제 완화 등을 주장한다. 보육교사단체는 보육교사의 처우 개선을 요구하고 있다.
(6) 여성단체
여성의 사회활동 참여 확대라는 측면에서 정부의 적극적인 보육 지원정책을 요구한다. 무상보육 이상으로 여성
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복지부, 자원봉사활동 진흥을 위한 기본계획, 2007.
신금호, 자원봉사 활성화를 위한 정부의 역할과 과제, 제2회 전국자원봉사센터관리자대회, 행정자치부, 2005.
이성록, 자원봉사매니지먼트, 지식과 경영, 2003.
전영미, 청소년 자원봉사 활동
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차별적인 운영지원
5. 보육인력과 처우문제
6. 보육료 및 재정적 문제
7. 보육프로그램의 문제점
제 5 장 결론 및 보육정책 발전방향
1. 보육시설정책
2. 보육인력 정책
3. 보육재정 정책
4. 보육프로그램 측면에서의 개선
참고문헌
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사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
6. 사례 6
Ⅸ. 정부 비정규 관련 법안의 문제점
1. 임시직 사용의 제도화로 비정규직 중심으로 노동시장 재편
2. 파견업종 전면 확대로 비정규직 확산
3. 실효성 없는 차별해소 방안 -
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여성개발원, 2004
저출산의 재앙, 가족ㆍ여성정책 바꿔야 출산이 는다, 한국보건사회연구원 보건복지연구기관, 2005.02.01
김수연, 저출산 시대에 대비한 인구복지정책, 서울대학교 대학원, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 저출산 이론적 배경
2.
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복지서비스가 실시되어야 한다. 노인학대가 노인의 부양자가 경험하는 스트레스와 밀접히 연관되어 있다는 연구결과 등을 통해서 볼 때 단기보호시설, 주간보호시설, 재가복지센터 등의 확대를 통해 재가복지서비스를 강화하고 가족내 노인
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2) 교육제도의 개선
3) 입시제도 개선
4) 학력에 대한 선입견의 제거와 능력을 중시하는 풍토 조성
5) 학력차별 철폐
6) 공교육 정상화와 사교육 문제 해결
7) 인성교육의 강화
8) 학연위주의 인맥 우선주의 타파
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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차별해소 효과의 한계
1. 정부의 비용부담 추산결과
2. 한국경영자총협회의 추산 결과
3. 재계 및 정부안 비판
ⅩⅢ. 비정규근로자 보호를 위한 구체적인 법개정안(근로기준법을 중심으로)
1. 균등대우원칙 규정
1) 개정이유
2) 개정방향
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