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복지 서비스를 통해 사회화하는 것이 주요하다고 볼 수 있다. 그렇다면 여성복지의 구체적인 정책과제는 무엇인가를 급여대상, 급여내용, 전달체계, 재정이란 네 측면에서 살펴보고자 한다.
1. 대상자 측면
현 여성복지의 주 수혜대상은 윤락
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여성복지정책의 관심은 자연히 요보호여성에게 집중될 수밖에 없다고 본다. 요보호여성의 복지문제는 앞에서 살펴본 특정집단뿐만이 아니라 더 많은 요보호집단이 존재하고 있음을 상기할 때 이들에 대한 사회복지 차원의 법제화와 서비스
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문제제기
2. 목적 및 방향
Ⅱ. 본론
1. 결혼이민여성의 현황
2. 현 정책 및 프로그램의 현황
1) 여성가족부
(1) 다문화가족지원정책의 기본 골자
(2) 2011년 결혼이민여성 지원 정책
1> 국제결혼중개 관리
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성폭력에 대한 지원체계
성폭력 피해여성을 위한 입법은 성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호등에 관한 법률이 있다.
지금까지 성폭력 피해자를 위한 서비스는 민간 차원에서 여성단체등에 의한 상담서비스
위주로 실시되어 왔으며 성폭력피해
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여성이 비정규직 형태로 근무하고 있으며, 비정규직의 경우 육아휴직이나 출산휴가를 이용하기 어려운 고용조건이기 때문이다.
② 기타 여성 관련 지원
요보호여성 및 근로여성을 위한 정책과 서비스 외에도 여성회관 운영 및 여성단체활동
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여성개발원
한국여성개발원은 여성문제에 대한 종합적인 연구를 수행하고, 여성정책 및 여성능력 개발, 여성정보 제공을 통하여 여성의 사회참여복지증진 및 여성과 국가발전에 이바지한다.
남녀 평등한
복지사회 구현
여성의 지위, 삶의
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여성복지의 원칙
(1) 양성평등의 원칙
(2) 생존권과 최저생활 보장의 원칙
(3) 모성보호의 원칙
(4) 위기 해소의 원칙
(5) 자립의 원칙
(6) 생활체계 강화의 원칙
(7) 모자 일체성의 원칙
3. 여성정책과 서비스
(1) 여성복지
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문제점을 살펴보고, 이를 개선할 수 있는 방법을 검토해보았다. 우리나라는 전통적으로 가부장적 가치관의 영향으로 여성인권신장이 충분히 이루어지지 못한 국가이다. 여성복지에 대한 인식이 개선되면서 이를 위한 다양한 여성복지정책이
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여성들이 함께 만날 수 있는 네트워크를 형성하고 여성의 조직화를 위한 노력들이 필요하다.
즉 남성과 여성이 동등하게 일할 수 있는 사회적 조건을 위해서 직장-가정 양립지원체계확립을 위한 육아교육제도의 정착, 공공부문에서 시행되
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스 전달체계의 효율성 및 지역차원의 여성폭력 대응체계를 강화하고, 가정폭력 성폭력 방지를 위한 연계체계를 구축한다.
마지막으로 근로여성을 위한 복지서비스 정책으로는 남녀고용평등법 및 영유아 보육사업 등이 있다.
남녀고용평등
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