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원인을 여성의 생물학적 특성인 출산이나 성적 역할과 책임들 뿐만 아니라 여성성 개념 자체가 완전한 인간으로서의 발달을 제한한다고 본다. 넷째, 사회주의 페미니즘은 여성의 불평등이 기본적으로 자본주의 뿐 아니라 가부장제의 성차별
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승진공공직업훈련에서 30% 이상 여성할당 실시, 교묘한 간접차별에 대한 규제, 고용상 차별에 대한 실효성 있는 구제절차 마련, 고용평등문제를 전담하는 근로감독관 수 증가 등을 실시하여 고용평등을 강화해야 한다.
(17) 남녀노동자 모두
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여성 운동에 대한 제언
- 진정한 의미의 양성 평등으로 나아가는 길
지금까지의 여성운동은 남성 중심의 질서에 대한 저항과 반대, 즉 이슈 파이팅 위주이었고 남녀가 앞으로 어떻게 살면 좋을까에 대한 연구는 부족했다. 또한 여성 운동에서
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여성의 취업확대방안 연구”
이화여자대학교 한국여성연구소 여성학논집2 (85,12) pp. 215-274
2. 이 혜성 - “대졸여서의 취업현황과 문제점 및 개선방안”
이화여자대학교 학생생활지도연구소 학생생활연구 제 24권 (1988.6) pp. 5-26
3.김 농주 - 여성
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여성인력이 관리 층으로의 진입이 어려운 이유로 ‘유리천정’으로 불리 우는 성차별을 들 수 있다. 유리천정은 기업 내에 보이지 않는 여성에 대한 무의식적 차별로, 여성이 상위 계층으로 성장하고자 할 때 조직 내에서는 남성 보다 불리한
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여성인력이 관리 층으로의 진입이 어려운 이유로 ‘유리천정’으로 불리 우는 성차별을 들 수 있다. 유리천정은 기업 내에 보이지 않는 여성에 대한 무의식적 차별로, 여성이 상위 계층으로 성장하고자 할 때 조직 내에서는 남성 보다 불리한
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성화 되어야 한다.
4)양성평등 교육
대부분의 성폭력 피해자와 여성임에 유의해 볼 때, 무엇보다도 중요한 대안은 양성평등 교육을 통해 여성의 성폭력을 당하지 않도록 하는 것이다.
결론
성폭력 범죄는 피해여성의 개인적 삶뿐 아니라 한
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여성들의 의식개발을 위하여 여성학 강좌를 실시한다.
⑤ 학내 모니터링을 실시한다.
: 모니터요원을 두어 학내의 수업이나 언론 기관의 성차별적 행위 등을 모니터 링 한다.
제3장. 학내 성폭력 문제 대책
1. 성폭력 근절 시설로 사고가 많이
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남녀평등의 원칙을 견지하고 있다.
② 정치적 지위: 여성의 사회적 지위 중 가장 취약한 분야는 정치 분야라 할 수 있다. 남북한 모두 입법부나 행정부 등에서 여성이 차지하는 비율은 매우 저조한 실정이다. 북한은 남한보다는 여성의 정치
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양성평등의 실현을 위해서 우리는 페미니즘을 어떻게 이해해야 하는가? 여성의 권리와 이익 증대를 넘어서, 여성들 스스로도 인식하지 못했던 사회적 억압과 차별로부터 벗어나는 것이 바로 진정한 페미니즘이라고 생각한다. 그렇다면 여성
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