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여 성과를 내신 경험을 다음의 세부항목에
따라 작성해 주십시오.
[Situation & Task] 당신이 맡았던 업무 또는 과제와 이를 달성하는데 부족했던 점은 무엇이라고 판단하셨었는지 간단히 작성해 주십시오. [600자 이내]
[Action & Result] 부족하다고
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여성지원자의 경우)
103.우리 제품을 본 적 있는가?
- 단말기 연구소
1.자기소개를 해보시오
2.가족사항, 좋아하는 음식, 아침부터 지금까지 있었던 일 중 하나를 골라 영어로 말하시오
3.핸드폰을 팔아보시오
4.운영체계의 종류는?
5.RTOS의
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여성 입사시에는 험한것을 안할려고 하는 경향이 다소 있다. 특정 직종을 안하겠다고 말하면 굉장히 위험한 멘트이다. 여성에 대한 차별요소는 없다.
Q. LG패션 입사동기와 LG패션의 역량은?
A. 솔직히 말하면 누가 오라고 해서 갔습니다. 회사
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여성, 장애인 등 다양한 계층이 창업을 통해 자립할 수 있도록 맞춤형 지원을 강화하겠습니다. 지역경제 활성화와 일자리 창출에 기여하는 포용적 창업 생태계를 조성하는 데에 힘쓰겠습니다. 이 모든 목표를 달성하기 위해 끈기와 열정을 가
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여자모임으로는 여학우 모임을 따로 주최하여 남성, 여성의 공감대가 형성되는 모임을 만들었고 항상 가족적인 학교 생활을 추구하였습니다. 1. 자신을 한줄로 PR해 주시기 바랍니다.
2. 본인이 생각하는 고객의 정의와 고객을 상대하며
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여성으로 평가받았으며, 나중에는 오히려 계약을 연장하겠다는 캡틴과 매니저의 제안을 거절한 채 그만두는 뿌듯함을 느꼈습니다.
대한항공 승무원은 하늘 위의 호텔에서 고객 한 분 한 결에게 서비스를 제공하는 존재라고 생각합니다. 편
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종류의 책을 읽는 편이며 가장 재미있게 읽은 책은 아버지께서 골라주신 '남자처럼 일하고 여자처럼 성공하라.'입니다. 아직까지 경험하지 못한 여성으로서의 사회생활에 대해 많이 알 수 있었으며 다른 사람들에게 당당하게 보일 수 있는 방
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여성의 미를 군림해 온 資生堂이, 지금까지 터부시 해 온 소매유통점에도 손을 대는 판매정책의 대전환을 시작한 것이다.
[회사의 연혁]
資生堂은 메이지 5년, 당시 해군 약제감의 福原有信(후지하라 코우신)씨가 동경 긴자에 “生堂 약국”
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여성관의 대해 말씀해 보세요.
9. (대한항공, 아시아나항공)에 대해서 아는 데로 설명해 보세요.
10. 여가 시간에 무엇을 하는가? / 어떤 대화를 하는가?
11. 미소에 대해 어떻게 생각하는가? 어떤 대화를 하는가?
12. 재미있는 이야기를 해보세
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여학생들의 반발이 심하다는 것이었습니다. 이러한 이유로 여성들의 참여율이 저조했고 남학생들 또한 여학생들의 불참으로 불평을 하게 되었습니다. 그래서 저는 이들을 모두 충족시킬만한 아이디어를 제시하게 되었습니다. 응원점수를 높
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