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열린 마음과 존중하는 태도를 유지하는 것이 중요하다고 생각합니다.
공공기관에서 발생할 수 있는 어려운 민원 상황에 어떻게 대응할 것인가요?
먼저 민원의 내용을 끝까지 경청하고 고객의 감정을 이해하는 태도를 보이겠습니다. 문제의
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열린 원장실’ 등의 기획전략을 통하여 병원의 안정과 발전에 힘쓰겠습니다. 특히 직원들의 전문성 및 업무역량 향상을 위한 아카데미 운영과 직급직위별 교육, 전공의 해외연수 및 학회참여 기회 보장 및 민병철 전 병원장이 출연한 사재로
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협력사와 내부구성원들과의 원활한 커뮤니케이션을 위해 항상 열린 자세로 소통하겠습니다. 세종대학교 (교직원/행정사무직) 자기소개서 합격샘플
1. 성장과정 및 학교생활
2. 성격의 장단점, 특기
3. 지원동기 및 향후계획/포부
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교육에 많은 관심을 갖고 계셨습니다. 그래서 넉넉치 못한 살림이었지만 저희들은 부모님의 바람대로 모두들 대학에 진학할 수 있었고 그것을 부모님은 큰 자랑으로 여기십니다.
중.고등학교 시기 동안은 학업에 열중했고 교내활동으로는 합
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열린 마음을 가지고 현실에 충실하게 살아가고 싶습니다.
일찍 일어나는 새가 벌레를 잡는다.
삶에서 가장 중요한 것중의 하나가 성실한 자세라고 생각합니다.
좀 더 먼 곳을 바라보며 항상 성실한 자세로 살기 위해 노력하고 있습니다.
7.
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교육을 실시하고 있습니다.
≪ … 중 략 … ≫
1. 지원동기
지원동기를 묻고 있는 항목입니다. 가장 지양해야 할 동기는 “무조건적인 대한항공 동경”입니다. “No.1 이라서, 대한항공이 최고의 기업이라서” 라는 지원동기가 가
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열린 마음으로 소통하며, 팀워크를 중요시하고, 문제를 공유하고 해결하는 자세로 일할 것입니다.
또한, 적극적이고 긍정적인 태도로 직장 내에서 바람직한 태도를 유지하려 합니다. 직장 내에서 발생할 수 있는 여러 상황에 대해 항상 적극
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교육을 지원하는 데 최선을 다하겠습니다. 1. [가치관, 성격] (각 50자)
1-1. 지원자 삶의 좌우명은 무엇입니까?
1-2. 지원자 성격의 장점은 무엇입니까?
1-3. 지원자 성격의 단점은 무엇입니까?
1-4. 자신만의 스트레스 관리법은 무엇입니까?
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열린 마음으로 소통하기 위해 서로를 신뢰하는 인재 3. 더 나은 가치를 만들기 위해 열정을 쏟는 인재 4. 최고의 전문가가 되기 위해 끊임없이 성장하는 인재
국민건강보험공단 윤리경영 : 경영활동을 하는 데 윤리를 최우선의 가치로 생각하
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열린 사고로 일을 시도한다면 보다 혁신적인 결과가 나올 것이라고 확신합니다. 하지만 지나친 긍정과 자신감은 자칫 현재 에 대한 만족과 자만으로 변질되는 단점도 가지고 있습니다. 이러한 부정적인 영향으로 현실에 안주하고, 나태해 지
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