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영하는 자는 사회복지전담공무원의
업무수행에 협조하여야 한다. [사회복지법제론] 사회복지사의 자격과 채용에 대하여 요약 정리하시오.
전문직으로서의 사회복지사와 자격제도
1. 전문직의 정의
1) 업무의 공공성
2) 업무의 전
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영유아보육법 등 일련의 여성관련 복지법이 제정되었다. 특히 1995년 12월 30일 여성발전기본법이 제정됨으로써 일반 여성을 대상으로 하는 여성정책 발전을 가져올 기본 틀이 만들어졌다. 여성발전기본법은 헌법의 남녀평등이념을 구현하기
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보육시설 확대를 위해서는 의무설치사업장을 ‘남녀 상시노동자 300인 이상’ 사업장으로 확대하고, 벌칙조항을 신설함으로써 대상사업장은 반드시 직장보육시설을 설치하거나 보육수당을 지급하도록 영유아보육법을 개정해야 한다. 또한
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보육시설
영유아보육법에 의거하여 상시 여성근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업장은 직장보육시설 설치를 의무화하고 있음. 직장b내 보육시설을 통해 여성의 근로와 육아를 효과적으로 병행할 수 있도록 하는 제도이나 벌칙 규정이 미
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사업법 시행령 제6조 2항)
- 노인복지법에 의한 노인여가복지시설(노인복지관 제외, 노인복지관은 의무채용 대상)
- 장애인복지법에 의한 점자도서관과 점서 및 녹음서 출판시설
- 영유아보육법에 의한 보육시설
- 성매매방지 및 피해자보호
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사업명
근거법령
처리기관
비고
영유아보육시설
치과기공사소
영유아보유법 제7조
의료기사법시행규칙제2조
시군구
시군구
인가
안정 1.창업과정의 개요
가)제1단계 : 업종선정 및 사업계획수립
나)제2단계 : 사업인 허가 및 회사설립
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보육시설에 대한 이해(영유아보육 전담어린이집)
3주차
업무회의 - 주간업무회의 참석
주간실습계획 오리엔테이션, 수퍼비전
사례관리 - 사례연구
의료사회사업실 업무 매뉴얼 ISO - 사회공헌, 후원개발 및 관리
지역아동센터 지
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복지의 개념
2) 여성 복지의 접근 방법
2.여성복지의 변천과정과 추진체계
1) 여성 복지의 변천과정
2) 여성 복지 추진 체계
3.여성복지의 현황
1) 사회 보장
2) 사회 복지 사업
4.여성복지의 향후과제
1) 여성 복지의 향후 과제
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본론
1. 아동복지의 기본 개념
1) 아동의 개념
2) 아동의 연령규정
3) 아동복지의 이념
4) 아동 복지의 정의
2. 아동복지 서비스
3. 아동복지사업
1) 필요성
2) 전제조건
4. 아동복지의 과제와 개선방향
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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아동복지의 기본 개념
Ⅱ. 아동복지의 발달과정
Ⅲ. 아동복지사업
Ⅳ. 아동 복지서비스의 대상과 분류
Ⅴ. 아동복지사업의 내용과 현황
Ⅵ. 아동복지의 과제 및 개선방향
<참고문헌>
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