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보육보다는 가정 내 부모의 역할 확대가 강조되어야 한다는 견해가 지배적이다. 따라서 영아를 위한 모성역할을 중시하는 보육행정이 필요하다. 일본에서는 임산부, 산모, 영아의 건강을 보호하기 위해 20세기 초에 출산휴가를 법제화 하였다
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용을 내실화하는 노력이 지속적으로 필요하다. 현재 이러한 역할을 수행하는 기구로서 영유아보육법(제 8조)에 규정된 ‘보육개발원’의 기능을 수행하고 있는 육아정책연구소를 중심으로 보육진흥원, 보육정보센터 등 관련기관과 연계하여
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보육서비스의 현황
3. 직장보육서비스의 문제점
4. 직장보육서비스의 긍정적인 영향
1) 취업부모의 혜택
2) 자녀 측면의 효과
3) 기업주 측면의 효과
Ⅳ. 영유아보육서비스 중 한 유형인 직장보육서비스의 발전적 운영방안
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보육시간을 7시간으로 설정하고 연장 보육반에 전담교사를 배치하는 것은 보육교사의 근무환경 개선을 넘어서 보다 안전한 보육환경 조성을 위한 기초가 될 것이다. 개정누리과정 또한 유아중심놀이중심 교육을 강조하고 있는 바, 즐겁게 놀
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법, 그리고 민간 보육시설의 비영리적 운영을 유도하면서 효율적이고 투명한 운영방안을 통해 교사 인건비와 공과금지원을 확대, 보육비를 낮추는 방법도 고려할 수 있다.
2) 취약계층 서비스 강화
현재의 영유아보육서비스는 건강한 비장애
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개선방안과 발전방안
(1) 수요에 대한 공공성 확보
영유아보육서비스가 우리사회의 보육수요에 제대로 대응하기 위해서는 보편주의와 공공성은 양보할 수 없는 원칙이어야 한다. 우선 보육비용의 수요자 부담분을 줄이기 위해 현재 저소득층
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목차
1. 서론 ? 보육제도와 보육정책
2. 본론
1) 영유아보육법을 통한 보육의 의의
2) 우리나라 보육제도와 보육정책
3) 우리나라 보육제도와 보육정책의 문제점과 개선방안
3. 결론 ? 우리나라 보육제도의 미래
4. 출처 및 참고문헌
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보육 교사의 승급 교육의 필요성은 점차 증가하고 있다.
승급 교육은 크게 2급 승급 교육과 1급 승급 교육으로 구분되어 구성되어 있다. - 서론:보육교사 승급교육의 필요성
- 본론: 보육교사 승급교육 내용 중 아동인권에 관한 내용 구
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지법이 사회복지사업법에 오히려 우선하여 적용되게 된다.
사회복지사업법에서 규정하고 있는 17개 사회복지사업에는 국민기초생활보장법, 아동복지법, 노인복지법, 장애인 복지법, 한부모가족지원법, 영유아보육법, 성매매방지 및 피해자
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유아교육담당관실(1997). '97 유치원 현황. 서울 : 교육부 유아교육담당관실.
변용찬(199.10). 영·유아보육법 개정의 필요성과 방향. 1999년 10월 1일 국회헌정기념관에서 영·유아보육정책 토론회 자료집(pp.1-32).
서울특별시(1997). '97 보육사업지침.
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