|
컸던 것 같다. 조금 과장된 부분이라거나 극단적인 부분도 없진 않았지만 아마 이 영화의 주된 쟁점인 안토니아가의 가족형태는 여성이 꿈꾸는 궁극적인 가족형태일 수도 있겠다는 생각이 들었다. 여성이라는 점을 적극 수용하고 그것에 굴
|
|
|
치관이 통제되는 한 모든 가족 구성원이 행복한 가정을 만들기란 거의 불가능하다. 영화 '안토니아스 라인'에서처럼 모계를 중심으로 혈연이 아닌 합의하에 함께 공동체를 구성한 가족의 형태가 대안으로서 가장 적합한 이유는 앞서 제시한
|
|
|
달까지의 거리만큼 멀 것"이라는 안토니아의 말에서 경직되고 굳어버린 종교적 가치관을 보게 된다. 영화는 이렇게 여성, 나아가 소수에게 권위적 모습을 띠고 있는 종교에 비판을 가한다.
정리하며...
영화 "안토니아스 라인"은 이렇게 쉽지
|
|
|
장면이라는 생각이 들었다. 영화에서 나타나는 많은 형태의 가족이 있지만 그들은 이를 아무렇지 않게 받아들이고 이에 대해 차별을 한다거나 비판을 하는 이는 없다. 나 또한 나도 모르게 누군가에 대해 편견을 가지고 있거나 차별을 하지는
|
|
|
안토니아스라인은 말 그대로 영화다. 아직 우리현실과 동떨어진 저런 곳에서라면 나의 어떤 결점도 결점이 아닌 것이 될 것만 같다. 한번쯤 살아보고 싶은 그들만의 세상 그 세상은 마치 트루먼 쇼와 같다. 영화이기에 가능한 세상이라 생각
|
|
 |
영화 - 가족의 탄생 (Family Ties, 2006) 줄거리
Ⅱ. 외국 영화(벨기에, 네덜란드, 영국) - 안토니아스 라인 (Antonia's Line, Antonia, 1995) 줄거리
Ⅲ. 가족의 탄생 (한국 영화) vs 안토니아스 라인 (벨기에, 네덜란드, 영국 합작영화) 분석 및 비교
결론-맺
|
|
|
분석(content analysis)
제 2 절 PPL 실무자들의 의식조사
제 3 절 PPL 의미에 관한 질적 연구
제 4 장 PPL의 효과
제 1 절 회상(recall)과 재인(recognition)
제 2 절 태도
제 3 절 구매의도
제 5 장 국내외 PPL 현황 고찰
제 1 절 국내 PPL 산
|
|
 |
분석해보라.(SWOT)
업무 중 자신의 중대한 실수를 발견한다면 어떻게 할 것인가?
대한항공사태에 대한 생각은? < 목 차 >
1. 지원동기(600자 이내)
2. 입사 후 계획/포부(600자 이내)
3. 합격자스펙평균
4. 인재상 및 면접대비 기업정
|
|
 |
지식 습득노력 등도 가능) (20줄 이내 1000자 이내)
▮ 한국수자원공사의 조각으로서 점점 큰 조각으로의 발전과 성장
7. 합격자 평균 커트라인 (합격자 평균 토익/학점/자격증 등)
8. 인재상 및 면접대비 기업정보
9. 면접 족보
|
|
메뉴펼치기
