 |
사회문화유형
4.2 딜(Deal)과 케네디(Kennedy)의 조직문화 유형
5. 조직문화의 개발
5.1 조직문화의 변화 필요성과 요인
5.2 조직문화의 개발과정
6. 한국 기업 문화 수준과 미국, 일본과의 비교
6.1 한국 기업 조직 문화 특성
6.2
|
- 페이지 86페이지
- 가격 9,900원
- 발행일 2008.11.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|
 |
역사』. 제77호. 2010.
이승만. 『독립정신』. 서울 : 정동출판사. 1993.
장훈각. 「이승만 대통령과 한미동맹」. 『사회과학논문집』. 제42집 제1호. 2011.
차상철. 「이승만의 미국인식」, 『한국인물사연구』 제9호. 2008..
경향신문. “박근혜 당선
|
- 페이지 14페이지
- 가격 2,000원
- 발행일 2015.01.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|
 |
제도상의 문제
2. 실버타운의 입지 선정상의 문제
3. 입소보증금에 대한 문제
4. 서비스의 문제
5. 세제 및 금융 관련 문제
6. 노인주거에 대한 인식문제
Ⅴ. 고령화에 따른 한국 실버타운 활성화 방안
1. 실버타운 관련 법 W
|
- 페이지 31페이지
- 가격 3,500원
- 발행일 2012.03.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|
 |
경제연구원.
최용진(2007),「공공기관운영법의 제정과 공기업법제의 변화」,『공법학연구』8 (4).
기획재정부, www.mosf.go.kr
통계청, www.kostat.go.kr
Alchian, A., “Some economics of property rights”, Politica, Vol. 4, 1965, pp.816-829.
Caves, D. and L. Christensen, “The rela
|
- 페이지 25페이지
- 가격 10,000원
- 발행일 2013.12.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|
 |
역사적 의미와 중요성
1) 지정학적 측면
2) 군사전략적 측면
3)자원경제적 측면
Ⅲ. 한일 양국의 주장
1)한국 측 주장
2)일본 측 주장
Ⅳ. 일본에 대한 한국의 대응방안
1) 정치‧외교적 대응
2) 군사전략적 대응
3) 사법적 대응
4) 기
|
- 페이지 23페이지
- 가격 3,800원
- 발행일 2012.12.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|
 |
역사
1. 여성 지위의 변화
1) 고려시대
2) 조선시대
Ⅲ. 성차별의 사례와 문제점
1. 일상적 사례
2. 회사에서의 사례
3. 종교적 사례
4. 매체에서의 사례
5. 정치적 사례
6. 양성혐오
Ⅳ. 역차별 논란
1. 일상적 사례
2. 사회적 사례
3. 매
|
- 페이지 27페이지
- 가격 2,000원
- 발행일 2024.01.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|
 |
경제정책 내지 사회정책의 수단으로서 그것을 이용하는데 있다.
조세는 국가에 의한 구매력의 획득이므로 시장경제에 대해 어떤 효과를 갖지 않을 수 없다. 이 사실이 경제정책의 수단으로서 조세를 이용할 수 있는 근거가 되는 것이다.
5
부
|
- 페이지 9페이지
- 가격 1,000원
- 발행일 2010.07.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|
 |
사회과학연구, 상명대학교 사회과 학연구소
홍성만 왕재선(2004), “정부관료제의 역사적 형성과 제도변화과정: 중앙행정기관 조직시 스템의 변화를 중심으로”, 정부학연구, 고려대학교 정부학연구소
최병선(1995), “한국의 산업화과정에서
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,000원
- 발행일 2008.04.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|
 |
경제학자의 사회- http://www.econbiz.com/
- http://www.econbiz.com/economics/
-----, <자유주의의 빈곤>
Mill, J.S, <자유론>, 서광사, 김형철 역 Ⅰ 서론
1. 연구의 목적
2. 문제제기
Ⅱ 본론
1. J.S. MILL의[자유론]소개 및 요약
2.[자유론
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,600원
- 발행일 2008.11.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|
 |
제도, 선후배 관계로 이루어지는 기업의 집단의식, 의사결정 과정에서 강조되는 집단주의를 근간으로 하고 있다. 여기서 집단주의의 파생물로서 권위주의가 있다. 일본의 조직문화의 가장 큰 특징으로 전체성을 들 수 있다. 조직이 개인의 특
|
- 페이지 19페이지
- 가격 2,800원
- 발행일 2014.10.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|