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노동자들에게도 고용법의 혜택을 받을 수 있는 기회가 제공되어야 한다.
그리고 불법 이민자 문제를 해결 할 수 있는 방안과기업에서 외국인 노동자들을 고용하도록 법적인 제도 마련되어야 한다.
(2) 의식의 개선
인종 차별의 근원은 선진국
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업문제가 가장 큰 사회문제로 이야기되고 있는데, 다른 한편에서는 3D업종 이라는 힘들고 지저분한 직업들은 사람이 없어서 외국인 노동자들을 고용한다고 한다.
한마디로 일자리가 아예 없는 것은 아니지만 이제 우리 나라 사람들에게는 힘
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업을 시행하고 있다.
선진국에서는 1950년대 이후 출산율이 낮아져 인구가 정체하거나 감소하면서 새로운 인구 문제를 겪게 되었다. 선진국에서는 인구 정체와 고령화 등을 해결하기 위하여 외국인 노동자를 고용하거나 기계화·자동화를 통
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업 역군이다. 하지만 이들을 어루만지는 우리 사회의 손길은 차갑다. 외국인 근로자를 보호하는 사회안전망은 허점투성이고 '송금'과 같은 기본업무조차 제대로 제공되지 못하기 때문이다. '국경없는 세상'은 외국인 노동자들을 위해 '송금'
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업연수생으로서 수입하고자 하는 시도가 산업연수생제도이다. 이로인한 외국인 노동자들 증가하고 한국에서 가정을 꾸려 사는 사람들도 증가하게 됨.
- 95년 한국정부가 외국인의 국내 방문을 엄격히 규제하면서 한국에 들어와서 취업
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업별 고용유지와 산업적 고용유지의 병행
부품사의 경우 고용에 관한 대책은 크게 두가지다. 1차적으로 기업별 차원의 매각,인수합병 과정에서 고용승계 및 노동조합승계이고, 큰틀에서는 부품사 노동자들의 산업적 차원의 고용연계이다. 그
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업의 비상상황시에는 엄격한 요건하에 노동조합의 동의없이도 단체협약의 즉시해지권 인정
▶ 단체협약에 관한 사정변경의 원칙을 명문화함으로써 기업의 자생력을 회복하는데 도움을 줄 수 있을 것이며 궁극적으로 근로자의 고용안정과
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근로자는 근로기준법 제14조의 규정에 의한 근로자를 의미하므로 상용근로자뿐만 아니라 임시직, 일용직, 시간제근로자, 외국인 근로자 등 고용형태나 국적에 관계없이 근로기준법상 근로자이면 모두 포함된다고 합니다. 따라서 아르바이트
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고용주 때문에 그의 회사에 고용된 외국인들이 급료를 제대로 받지 못한 것은 물론 다른 직장을 알아보려 해도 방해하며 회사를 못 그만두게 협박한 적이 있다는 기사를 보았다. 지금까지 너무나 가혹하게 대했던 외국인 노동자들의 현실, 같
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외국인 근로자 등 사회적 소수자를 포용하는 교육과정, 교과서를 개발하여 다문화 가정 아이들이 느낄 수 있는 세심한 부분까지 배려해야 한다. 우선 우리들부터 다문화 가정을 보는 시각을 바꾸고 그들의 차이를 포용할 수 있는 마음가짐을
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